常州2019五险一金缴纳比例是多少？

常州五险一金缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险单位0.5%，个人不需要缴纳。生育保险缴费比例：单位0.7%，个人不交钱。住房公积金缴纳比例：单位8%-12%，个人8%-12%。

　　按照常州市相关政策，常州市企业要为入职的新员工缴纳社保和住房公积金。以后员工可以在工资单上看到自己每个月五险一金交了多少，可能有人会疑问，怎么和他人缴纳的金额不一样，这里就涉及到一个缴纳比例的问题。那么常州2017五险一金缴纳比例是多少？下面请看小编带来的这篇文章。

　　一、常州社会保险缴纳比例是多少？

　　（1）养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%

　　（2）医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%

　　（3）失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%

　　（4）生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费

　　（5）工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费

　　二、常州住房公积金缴纳比例是怎样的？

　　职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

　　缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

　　三、住房公积金缴存基数是多少？

　　自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

　　四、劳动者具备什么条件才能办理退休手续并按月领取养老金？

　　劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：

　　（1）达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

　　（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

　　由此可见，员工五险一金缴纳金额受到多个因素影响，其中缴纳比例是非常重要的一个因子。本文介绍了常州2017五险一金缴纳比例及缴纳基数，常州市民可以据此结合工资水平算出缴纳的金额，通过和账户余额进行比对，如果发现企业有漏缴的行为，要及时向人事部门反映。