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济南大三惠实业有限公司文件

管字【2013】002号

员工社保缴纳标准

主题词：保险缴纳

下发范围：公司各部门
发文部门：综合管理部发文日期：2013年4月15日共印份拟稿：高静静审核：签发：

1.目的
为保证员工福利，规范社保缴纳程序，特作此标准2.范围公司正式员工3.术语与定义：
3.1社会保险：企业按相关法律规定必须承担的社会保险义务，社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
3.2正式员工：公司因工作需要的常设岗位，与公司签订劳动合同，且顺利转正的员工。4．社保缴纳条件
4.1公司为正式员工缴纳社会保险。5.社会保险缴纳数额
5.1目前公司员工统一按济南市2010元的基数进行社会保险缴纳。5.2个人承担部分由人资专员做工资时在个人工资中扣除。5.3保险缴纳比例、基数根据济南市相关政策调整。5.4保险缴纳明细：
保险科目养老社会保险医疗社会保险失业保险工伤保险生育保险合计
6.社会保险缴纳流程
6.1由综合管理部人资专员为办理完转正手续及《员工缴纳社保申请单》得到总经理审批的员工，办理社会保险网上增员手续；为办理完离职手续的员工，办理社会保险网上减员手续。6.2每月10日前转正的员工当月可缴纳社会保险，10日后转正的员工则顺延至下月缴纳社会保险。15日前离职员工不享受当月社会保险待遇。
6.3人资专员根据当月员工转正、离职情况于每月8日前出具当月《员工社保缴费名单》，依次由综合管理部经理、公司副总、总经理审批。审批完成后，人资专员负责于9日12:00公司缴纳比例
19%9%0.4%0.5%1%
公司缴纳数额
381.9180.98.0410.0520.1600.99个人缴纳比例
8%2%0.2%00
个人缴纳数额
160.840.24.0200205.02

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