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劳动教养实施条例全文

时间：2023-01-19 03:33:10 下载该word文档

第一章总则
第一条为维护社会治安，保障社会主义现代化建设的顺利进行，根据《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》，以及其他法律、法规的有关规定，结合我省实际，制定本条例。
第二条对劳动教养人员，实行“教育、感化、挽救”的方针，促使劳动教养人员成为遵纪守法的公民、自食其力的劳动者。
第三条劳动教养人员的合法权利，依法受到保护。
第四条劳动教养期限，根据被劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机、危害程度，分别确定为：一年、一年零六个月、两年、两年零六个月、三年。必要时得延长一年。
第五条省人民政府根据需要规范劳动教养场所的设置。
劳动教养场所使用的土地、矿产资源和其他自然资源以及劳动教养场所的财产，受国家法律保护，任何组织或个人均不得侵占、破坏。
第六条省、省辖市人民政府、行署的劳动教养管理委员会领导劳动教养的审批和管理工作。其审批机构设在公安部门，其管理机构设在司法行政部门，各自负责自理审批、管理的日常工作。
第七条劳动教养工作所需经费，列入地方财政预算。

第八条劳动教养审批和管理机构的执法活动，受人民检察院和行政监察部门的监督。
第二章对象和范围
第九条年满十六周岁以上（含十六周岁）的人，有下列情形之一的，应当收容劳动教养：
（一）符合国家法律、法规规定劳动教养条件的；
（二）违反治安管理，受到两次治安拘留后，三年内又有应予治安拘留的新的违法行为的；
（三）违法行为已构成犯罪，但情节轻微，尚不够刑事处罚或依法不追究刑事责任的；
（四）人民检察院免予起诉、人民法院免除刑事处罚并且符合劳动教养条件的。
第十条符合本章规定的劳动教养条件，在下列区域、场所作案的人，应当收容劳动教养：
（一）国家法律、法规规定的区域；
（二）家居农村而流窜到城市、铁路及与铁路交接的水陆交通要道沿线、大型厂矿作案的。
第十一条下列人员不予收容劳动教养：

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