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河南商丘教师职称公众对照表
基本工资：
中学高级教师(副高职称岗位为七级(930元中教一级岗位(小教高级为十级(680元中教二级(小教一级岗位为十二级(590元中教三级(小教二级、员级岗位为十三级(550元二、薪级工资
注：共65级，61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级2006教师工资套改说明
2006年7月起执行新的工资标准,不少教师不知道自己加多少,调资一事，各地情况有所不同，向本单位财会人员询问是最好的办法,这里我把工资改革计算方法依据《苏人通[2006]331号》文件精神给大家介绍一下，首先了解一下工资改革后构成部分：
一、岗位工资
这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级、助理级(小一、中二、助教、中级(小高、中
一、讲师、副高级(中高、副教授、高级(教授等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
二、薪级工资
这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，
1、计算：
任职时间：2006-?(职称聘任时间+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”
套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校时间-间断工龄]2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。
上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。附：1、工资套改标准对照表2、薪级工资查询表
本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资×(100%+10%其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。
三、绩效工资

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