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劳动法休息休假规定

时间：2022-12-19 17:09:29 下载该word文档

休息休假又称休息时间，是指劳动者在国家规定的法定工作时间外自行支配的时间，包括劳动者每天休息的时数、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等。1982年《宪法》中规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”
休息休假的种类有哪些
我国的休息休假可分为以下几种：
1、工作日内的间歇时间
每个工作日内，为了减少劳动者的疲劳和紧张状态，给予劳动者必要的休息和用餐时间即午休时间。一般为一小时，不得少于半小时。实行轮班制的单位，在调换班次时，不得使劳动者连续工作两班。
2、每周公休假日
国家规定，一般每周工作5天半，劳动者可享有一天半的公休假日。特殊行业如供电、供水等可从实际情况出发，依法安排休息日。
3、每年法定节假日
我法定节假日如下：

元旦(一月一日;
春节(正月初一、初二、初三;
国际劳动节(五月一日;
国庆节(十月一、二;
上述节日适逢公假日，顺延补假。
属于部分人民的节日，有“三八”妇女节，“五四”青年节，“六一”儿童节，“八一”建军节，教师节等放假半天或一天，以利于开展纪念活动。
各地区少数民族节日，由当地人民政府，根据各地区少数民族的习惯分别规定。
对于在节日或每周公休假日，值班的定时和无定时的职工，应该在两周内补给与值班时间相等的。
4、职工
职工探亲，是指与父母与配偶分居两地的职工，每年在一定时期内，回家团聚的假期。
我国从1958年实行职工探亲假制度。1981年3月又重新公布了《国务院关于职工探亲的规定》，享受职工探亲假的条件是，凡是在、人民团体和全民所有制企业、事业单

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