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公务员工资涨了多少,哪些人工资会调整.doc

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2019年公务员工资涨了多少，哪些人工资会
调整
公务员工资涨了多少，哪些人工资会调整
都说公务员工资高，而且每年都在涨工资，引得大家对“公务员”这个岗位有很深的误解。实际上，2015年我国机关事业单位进行的养老金并轨和工资上涨调整是9年来第一次！所以，公务员年年工资都在涨的谣言可以暂停了。
因为公务员体系庞大复杂，所以每次不管是调整职务工资，还是调整级别工资增长都是由国家统一部署然后实施的。时间线拉的很长，直到2017年全国才基本完成这次工资调整——这也就不难理解为什么2015年开始调整的公务员工资，这两年会一直有消息传出。
人社部最新：2018公务员工资还会涨！
2018年5月21日，人社部发布了《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，在这之中统计了社会各类人员的工资收入情况。根据《机关事业单基本工资调整方案》来看，公务员工资在去年调整之后的变化：职务工资已经由510-5250元/月上涨到585-7835元/月；级别工资标准由810-6135元/月上涨到1020-6496元/月。
尽管如此，但是根据这些年对全国公务员工资的调查情况显示

——县级以下的公务员和大城市基层公务员的工资人就是很低的，远远达不到平均水平！因此，2018年公务员工资还会上涨是在情理之中。
这一类人才可享受工资上涨？
从上文可知，我国大部分基层公务员的工资水平还是有很大的提升空间的，这类人在2018年将会享受工资上涨的待遇。由于我国公务员工资分布不均，未来公务员工资调整原则应该按照这两点：一方面提高基本工资占比，另一方面要冻结津贴补贴工资增长。为什么这样做呢？基本工资占据公务员工资的大部分，这部分工资提高，对于基层公务员来说，整体工资收入上涨；冻结津贴补贴工资是为了减少地域带来的收入差距，保证全国各地公务员收入水平公平公正，不会出现巨大“贫富”差距。对于基层公务员工资如何调整，人社部发布的报告表示：将会有重点的完善部分特殊岗位津贴补贴政策、研究调整艰苦边远地区津贴标准。
公务员工资上涨，是为了体现社会经济的均衡发展，但是从工资调整原则中我们也可以看出，绝不会允许“公务员工资差距大”的现象发生，一切都会在合理合法的范围内实施。对于公务员上涨，你还是觉得不应该吗？欢迎和小编留言讨论~

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