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五险一金单位和个人缴纳比例是怎样的-
时间:2022-12-20 13:41:55 下载该word文档
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>>>>五险一金单位和个人缴纳比例是怎样的?
>>>>缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%,社保公积金个人缴费比例为>>>>23%。分>>>>别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%>>>>;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%>>>>和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%>>>>和1%>>>>;生育保险单位缴纳约0.8%>>>>>>>>,个人不缴费;工伤保险单位缴纳约2%,个人不缴费。>>>>
在生活和工作中,按照国家有关法律法规的规定,用人单位应给予劳动者几种保障性待遇。因此,这也成为了很多劳动者选择工作的条件之一。那么,五险一金单位和个人缴纳比例是怎样的?下面就将这一问题进行解答,大家可以往下阅读了解一下。
一、五险一金
1、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。而员工个人只需缴纳三险一金,即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数,则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
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2>>>>、五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”,是计算五险一金缴费标准的重要>>>>组成部分,五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现,用来表示五险一金各种保险项>>>>目占工资多少的标准,另外,五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。>>>>
3、年3月23>>>>日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为>>>>“四险一金”。>>>>
二、五险一金单位和个人缴纳比例>>>>
具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。>>>>
1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人账户。>>>>
2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元>>>>;
3、失业保险缴费比例:单位0.8%,个人>>>>1%;
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