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相见不易莫相害

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相见不易莫相害2014年12月10日，陌陌赴美上市前夜，网易公司“神补刀”，发表措辞严厉的声明，称陌陌公司创始人、CEO唐岩在网易工作期间存在不法行为，丧失职业操守、利用职务之便为其妻子所在公司输送利益，并且还因个人作风问题于2007年被中国警方拘留10日。唐岩在敲钟现场竖起中指作为回应。此轮“撕逼大战”将即将赴美上市的陌陌及其创始人唐岩和“任性”的前东家网易双双推到舆论的风口浪尖。一时间，“什么仇什么怨”、“离职后，还能不能继续爱了？”的话题刷爆朋友圈。事实上，那些前东家与前员工的恩恩怨怨在“江湖”中从未停息过。周鸿神与其亲信傅盛从亲人到对手；更有甚者，盛大网络亲手把自己的前员工、龙之界创始人范志勇、钱明骏、贾育新等三人送进监狱。但与之相对的，是一些企业与离职员工的“真爱”。公司和前员工，就像是分分合合的恋人，有热恋，就有可能分开，分开之后也能复合。比如李明远和百度，踏破铁鞋无觅处，复合之后更“恩爱”。在用人方面，麦肯锡有一条经典法则一一“不进则退”，
即员工在公司的同一个职位上平均工作年限是2-3年，期满如果不能晋级，就必须离职，这导致80%左右的麦肯锡员工最终都会选择离职。随着这些离职员工的职业发展，他们中的很多人成为麦肯锡的潜在客户，这对于麦肯锡而言是一笔巨大的财富。所以，麦肯锡一直投入巨资，通过组织“校友会”，举办校友联谊会等方式，为遍布各行业的“毕业生”搭建交流平台。同样有此远见的还包括中国的阿里巴巴。今年感恩节，阿里巴巴召开了国内大型企业前所未有的会议一一离职员工大会，马云在会上表示，“你们去百度、腾讯、京东，阿里也不会生气”。在阿里的企业文化中，员工离职称为“毕业”，所以这场大会又叫“阿里校友会”。据悉，阿里巴巴集团现有员工3万，创立15年来离开的员工有5万。阿里之前有不成文的规定，不投资离职员工创立的企业，但近年这一壁垒被打破，李治国两进两出阿里巴巴，并与之多次合作，早已成为“江湖”美谈。相较之下，网易与陌陌，丁磊与唐岩，这一双输局面令人唏嘘不已。相爱不相杀徐文斌易汇商城执行总裁网易在陌陌临上市之际做出这样的事情是不合时宜的，

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