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HR眼中优秀简历与普通简历的区别

时间：2023-01-05 11:07:53 下载该word文档

HR眼中优秀简历与普通简历的区别，别再在简历上列一大堆个人信息和弄上校徽啦—【阅读提示：1、此文章观点不是万金油，不能保证适用于所有目标岗位；2、简历只是敲门砖，实力在于各位自身。简历不是写出来的，是生活出来的。想要有什么层次的简历，在大学期间就应该过什么样的生活；3、此文章优秀版的标准倾向于适用知名外企、国企央企、知名民企等具有规范人力资源系统的企业，是相对于这些企业的人才需求标准而言，中小企业并不绝对适用本标准】项目校徽和校名标题相片个人信息普通版大部分有“简历”和“resume”大部分有优秀版无自己的名字无全面。有的像人口普查表，有的则像征婚启简单。三行搞定最主要的信息，包括联系地事址，电话、email等。一般都有加少量相关课程名称，奖励单独一项进行介绍求职目标教育背景大部分无加上很多课程名和奖励情况工作经验较多，是一堆事情的堆积，而没有轻重之分，有主次之分，最多不会超过3-4项。每份工也不对其进行详细描述作都能详细描述获奖情况一部分有、一部分没有。以罗列较多，没有基本都有。除了描述以外还有对该奖项的归归纳、没有分析纳、分析和交待。个人特长罗列较多，没有突出自己的独特之处；自己选择性很强，不会随便写。够一定水准了才不太会的也列上了写上去。1页选择性地添加、描述页数2页甚至更多性格特点、爱好描述具体，而且还很多低级错误挺多的，包括拼写、语法、时态、字体不一极少致、大小不统一等真实度常常会造假不造假、只是艺术性地放大?,具体形式可参考我们相册提供的优秀简历样例精确度纸张较低纸张过轻、不统一；五颜六色较高，多用数字性语言白色纸张、80g以上，比较讲究
文字排版打印文字风格直观印象不规范、大小、字体不统一很差，不讲究不整齐；彩色、喷墨打印平铺直叙、大段描述杂乱无章、无主次之分规范、统一大小、统一字体一丝不苟，十分讲究整齐；黑色、激光打印言简意赅、分点交待精美舒畅、有重有轻

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