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医药价格改革之初步影响——以江苏省人民医院为例

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医药价格改革之初步影响 以江苏省人民医院为例 吴 平① 文章以江苏省人民医院为例详细剖析,江苏省城市公立医院医药价格综合改革实施后,对公立医院的影响以 及后期如何有针对性地完善和调整相关政策法规。希望研究结果有助于三医联动形成合力,更好地为百姓健康服务。 关键词价格改革 药品零差率 补偿 2015年1月,安徽、福建、江苏、青海4省被确 定为全国省级医改综合试点省份。当年,实行药品 零差率成为4省公立医院改革的主旋律,因实行药 品零差率而减少的收入主要通过调整医疗服务项目 价格(为主)和财政拨款进行补偿,但4省在补偿机 制方面却走出了不同的道路。 福建省从2015年7月1日起,省级公立医院的 药品(中药饮片除外,下同)和耗材实行零差率销 售,同步调整医疗服务价格,改革公立医院补偿机 制。据官方数据统计,福建省、市、县公立医院通过 调整医疗服务价格的补偿比例分别达到90%、85% 和82%,财政补偿占据很少的比例。青海省实行药 品零差率后,对医院取消药品加成减少的收入,2015 年暂时由青海省财政给予全额补助。安徽省自 2015年4月1 Et起,全省所有城市公立医院取消药 品加成政策,同步推行药品带量采购,药品按照省级 统一招标中标价销售。此外,同时降低医用设备检 查治疗价格,提高体现医护人员技术劳务价值的诊 察、手术、治疗、护理及部分中医服务价格。江苏省 于2015年8月下发《城市公立医院医药价格综合改 革的指导意见》,指出城市的所有公立医院药品实行 零差率销售,减少的合理收入主要通过提高医护人员 技术劳务价值的医疗服务价格和增加政府财政投入 进行补偿,并且降低部分检查检验价格,保持公立医 院人均费用水平相对稳定,总体不增加患者个人支付 的费用负担。2015年1O月31日零点,全省11个市 204家城市公立医院医药价格综合改革全面实施。 时至今日,江苏省实施医药价格综合改革已半 年有余,具体实施效果成为主管部门、公立医院和社 会民众等普遍关心的问题,江苏省人民医院作为省内 三级甲等综合f生医院,其改革执行情况和改革前后数 ①江苏省人民医院 南京市210029 据对比情况具有一定的参考性,因此,本文选择江苏 省人民医院作为样本,选取2016年1季度和2015年 1季度数据对改革实施效果进行初步评价。  总体情况 国家颁布及江苏增补医疗服务项目(计价条 目)共5 274项,剔除社区服务类项目、江苏省未定 价项目,目前三级医院有效项目共5 259项,江苏省 人民医院已开展项目3 323项,总覆盖率63.19%, 见表l。 笔者认为,医疗服务项目调价对于药品加成的 补偿比例是评价此次改革的一个重要指标,以江苏 省人民医院2016年1季度的数据为基础进行测算, 得到以下结果,见表2。从表2可以看出,2016年1 表2 医疗服务项目价格体系执行情况表 (万元) 说明: 1.调整医疗服务价格医疗收入净增长额=提价项目提价额一降 价项目降价额一取消项目估算减少收入额 2.估算取消药品加成后减少收入额=药品收入(不舍中药饮片 及自制制剂)×10.68%(2015年1至10月药品平均加价率) 3.调价补偿药品加成比例(%)=(调整医疗服务价格医疗收入 净增长额/估算取消药品加成后减少收入额)×100% 
季度江苏省人民医院通过调整医疗服务项目价格补 偿药品加成收入的比例仅有64.98%,其中3月份 达 ̄170.59%,原因是从2016年3月1日开始,南京 市医保正式执行四级手术上浮75%的收费政策,使 补偿率得到提高。至此,从2015年10月31日开始 实施的江苏省医药价格综合改革政策方才执行到 位。预计今后调价补偿比例将维持在70%左右,剩 余30%缺口理论上应由财政予以补偿。 对医院的影响 2.1 总体运行平稳 医药价格综合改革后,江苏省 人民医院总体运行平稳。出院者人数同比增幅高于 门急诊人次同比增幅,本次医药价格改革中,价格杠 杆起到了分流门急诊患者的作用,但对住院患者影 响不大,医院“一床难求”现象仍然存在,见表3。 表3 工作量指标对比表 2.2调整了医院的收入结构价格改革后,医院医 疗收入中的医疗服务收入比重提高,药品收入比重 下降,主要原因就是药品的零差率销售和诊察、护 理、手术类项目价格标准的提高,公立医院收入结构 的优化符合此次医药价格改革的要求,见表4。 表4 收入及收入结构对比表 2.3加重了医院负担根据2016年l季度流量数 据测算: 项目调价净增长=提价(5 589.73万元)一降价(1 281.26万 元)=4 308.47万元 取消项目损失(估算)=一1 638.74万元 药品调价净损失=一4 108.43万元 总损失=4 308.47万元一1 638.74万元一4 108.43万元= 1 438.7万元 医疗服务项目调价增长部分并不能完全弥补医 15・ 院药品调价损失,按照价格改革要求,这部分损失理 论上应该由财政资金予以补偿。 2.4药事服务成本无补偿渠道江苏省人民医院 下设13个药事服务单元,总计185名药事服务人 员,2015年药事服务全成本5 805.57万元(平均每 月484万元),占医院总成本的1.5%,其中人力成 本4 647.05万元,占2015年药事服务全成本的 80.04%,见表5。如何消化和改革该部分成本,值 得研究和探讨。 表5 2015年医院药事服务全成本汇总表 (万元) 2.5促使医院改革管理模式价格改革后,调整医 院内部财务、核算、绩效、分配体系,创新管理举措, 降低成本,提高效率,皆是医院内部管理迫切需要解 决的难题。 政策建议 3.1持续改革医药卫生领域的供给侧结构 做加 法,突出“人”的价值,提高本次价格改革中未调整 的反映医疗技术进步的血管介入类项目价格标准, 继续提高体现医护人员劳务技术价值的手术、麻醉、 护理和诊疗类项目价格标准;做减法,淡化“物”的 作用,适当降低检查、检验类项目价格标准,大幅降 低医用耗材价格。 3.2合理的医疗服务价格需要动态调整合理的 医疗服务价格是医改顺利进行的重要保障,是公立 医院综合改革、破除以药养医现象,形成新的科学合 理补偿机制的需要。调整医疗服务价格需要坚持总 量控制、结构调整、有升有降、逐步到位的基本原则, 此外,还要顾及公立医院运行状况、医保基金可承受 性、群众就医负担等多重因素,因此合理的医疗服务 价格并非一朝一夕可以完成。必须促使医疗服务价 格调整上升到制度化、规范化的层面,逐步理顺医疗 服务比价关系,形成一套长效、动态模式的医疗服务 价格调整机制。 3.3 建立财政补偿的长效机制 价格改革后,按照 《关于进一步完善政府卫生投入政策的指导意见 (苏财社[2015]127号)》,公立医院符合区域卫生 规划并经有关部门批准的基本建设(下转第17页) 
级临床重点学科。发展内镜与微创诊疗技术优势, 3 医院发展战略规划的内容 建立内窥镜、肿瘤治疗、介入微创、体检保健、糖尿病 防治、脑血管病治疗6个特色中心。 3.3战略发展方案 (1)功能定位。医院新院区 3.1 医院愿景至2020年,医院将建设成为“全市 县区领先、苏北地区争先”,开放床位规模1 000张 的服务盱眙、辐射周边县市的三级综合性医院,努力 创建成“管理规范、人才济济、学科齐全、优势明显、 将以医疗、教学、科研为主,健康管理和康复保健为 辅,全力争创三级现代化医院;老院区将以慢病康 复、医疗养老、妇幼保健为主,保证门急诊、急救、社 区服务等的多位一体功能。(2)医院管理将实施精 就医便捷、功能完备、环境优美、和谐发展”的现代化 医院,各项业务指标和运行效率达到三级医院标准。 3.2发展战略目标 (1)人力资源发展目标为职 工总数将达到1 300人左右,其中卫生技术人员  060人左右,临床医师数350人左右,医技人员数 180人左右,护士数530人左右,本科及以上学历者 达到95%以上,研究生学历的比例达到临床医师的 20%以上。(2)医疗业务指标,年诊疗人次数为50 细化管理和全成本核算,提升运行效率和服务质效。 (3)医疗业务将根据三级综合性医院的功能定位与 病人未来需求状况进行重组,着力发展内镜与微创 诊疗新技术。(4)学科建设将保持消化、呼吸、内分 泌和骨病、眼病、肿瘤疾病的诊治优势,提高创伤急 救的竞争优势。(5)信息系统建设将构建信息化管 理目标,紧扣质量、服务、效率3大主题,回忆构建信 息化管理平台,不断提升医院内涵品质 J。(6)人 万人次、年出院人数为3.6万人次、年健康检查人次 数4.2万人次、年住院手术1.4万人次;服务质量目 标为人院与出院诊断符合率、手术前后诊断符合率 和无菌手术切口甲级愈合率达98%以上,临床主要 诊断与病理论断符合率和入院三Et内确诊率达 90%或以上,医院感染率控制在5%以内;服务效率 目标为床位使用率达95%以上、出院病人平均住院 3控制在7.5天以内。(3)教学目标为建设成为医 科大学附属医院,承担医学大专生和本科生的临床 教学与带教任务。(4)科研目标为每年有科研项目 8~10项,力争每年有5项为市级科研项目,2项为 省级科研项目,每年发表SCI论文2篇以上,在国家 核一,期刊上发表的论文20篇以上。(5)学科建设 目标为建成1~2个省级临床重点学科,6个以上市 、 才队伍建设将加快高层次医学人才和学科带头人的 引进,促进技术进步和专科发展,提升医院的综合服 务能力。 献 乔正宁,何东山,郭朝伟.城市区级医院管理创新与驱动的实践探 索[J].中国医院管理,2015,35(1O):73—74。 邓旭林,金大地,胡海源.实施战略管理[J].现代医院,2012,12(11):91—93. 董迎春.依托信息化全面提升医院内涵管理质量[J].江苏卫生 事业管理,2016,37(4):112—113. (收稿日期2016—02—02;修回日期2016—09—05) 实现医院跨越发展 本文编校毅・ \ 、 (上接第15页) 和设备购置等发展建设支出、事业单位养老保险制 门诊和普通病种住院报销比例上,公费医疗高于医 保;但在大病救治中,由于公费医疗没有实行大病统 筹,也不享受社会医疗补助,医保胜过公费医疗。以 度改革前符合国家规定的离退休人员费用、按规定 实施综合改革发生的政策性亏损、重点学科建设,包 括承担的公共卫生任务补助和政府指定的紧急救治、 医疗保险取代公费医疗是大势所趋,南京市需要加 快取消公费医疗制度,将省直机关公务员纳入职工 援外、支农、支边等公共服务成本,理应由同级财政全 部给予补偿。在这样的现实状况下,按照要求实行药 品零差率以后,财政补助这一渠道希望尽快到位。 3.4公费医疗急需改革 三医联动还要形成合力 医保体系,增强基本医疗保险基金的支付能力,使医 疗服务更加公平公正、人人享有、缩小差距。 (收稿日期2016—06—15) 目前的南京,省直机关仍然保留着公费医疗。在 本文编校程福珍・ 
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