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论责任感的沦落

时间：2022-12-27 21:39:02 下载该word文档

论责任感的沦落
论责任感的沦落所谓责任感，简单地讲，就是自觉做好自己分内事的心情。目前，不管是社会、企业还是家庭，普遍要求人们具有责任感；各种社会舆论、企业价值主张及家庭伦理都要求人们承担起应尽的责任；法律更是不容置疑的明确规定了公民的义务（一种更高的责任）。因此，人们对责任感并不陌生，而且时时刻刻都处于它的包围之中。但是，在企业中，员工的责任感却往往与公司的希望相差甚远，为什么员工的责任感不强以及如何提升员工的责任感，许多人有许多观点。下面，我将主要从企业的角度，谈谈对责任感的看法。许多企业都在不遗余力地培养员工的敬业精神、忠诚度、责任感，努力激发员工的责任意识，加强员工的归属感等。绝大多数企业都会从正面进行宣传、引导、鼓励、树立榜样，希望员工看到公司为此做出的努力，同时更希望这些努力尽快换来员工们的回报——责任感的加强。然而，这一切就好像人在沙漠中行走一样，越是想快一点，越是不能。为何？难道努力付出却不能换来回报吗？所有的行为都会产生结果，但是好的行为不一定会产生好的结果。因为，人对负面的东西往往更感兴趣，印象也会更深刻，企业辛苦树立的良好形象可能会由于某个事件或某人不负责任的行为产生不良影响，同时给员工的心理蒙上一层阴影。例如，富士康集团员工跳楼事件、王老吉母公司加多宝的“变相裁员”事件都给企业带来了很大的负面影响。所以，企业在正面加强员工责任感的同时，更要注意防止责任感的沦落，避免“功亏一篑”的后果。

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