五险一金占工资的比例是多少?
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>>>>五险一金占工资的比例是多少?
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(>>>>全部划入个人帐户。>>>>医疗保险缴费比例>>>>:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位>>>>2%,个人1%;>>>>工伤保险缴费>>>>比例:单位>>>>1%,个人无须缴费;生育保险缴费比例:>>>>单位1%,个人无须缴费。
作为劳动者在求职找工作的时候,可以最关心的是薪资福利,其实社保也是很重要的。>>>>社保作为社会强制性保险,国家要求购买的目的是为了人们达到退休年龄是可以领取养老金,>>>>缓解家庭生活压力。那么大家知道五险一金占工资的比例是多少吗?下面我们一起来了解一下。
五险一金占工资的比例是多少?
以员工工资为基数
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
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工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴>>>>;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴>>>>;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。>>>>
养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准。>>>>
五险一金包括什么?>>>>
>>>>“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;>>>>“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业>>>>和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。>>>>
社保构成比例为:>>>>
养老保险:单位每个月缴纳21%,个人缴纳>>>>