收稿日期:2008-04-05作者简介:李 总(1981-),男,浙江宁波人,硕士,讲师,主要从事技术经济研究;居水木(1978-),男,安徽马鞍山人,硕士,讲师,主要从事投融资管理研究。浅谈法家、道家、儒家管理思想在现代企业管理中的运用李 总,居水木(浙江越秀外国语学院涉外管理分院,浙江 绍兴 312000)摘 要:在分析加强对我国古代管理思想研究的必要性,并概括法家、道家、儒家的一些主要思想的基础上,探讨如何将这些管理思想运用于现代企业管理中以提高管理效果。关键词:法家;道家;儒家;管理思想中图分类号:F270.7 文献标识码:A 文章编号:1004-292X(2008)03-0052-03引言传统的管理学教材中都涉及管理思想的演进,从古典管理理论到行为科学理论,再到近现代管理理论的丛林,基本上都比较详细地介绍了西方管理思想的演进,但对我国管理思想却很少有教材提及,这反映了我国引进先进管理思想的力度,但也从另外一个侧面反映了一定的/崇洋媚外0的思想。实际上,在我们研究国外这些管理思想或理论时,国外很多管理学者和企业家也正在研究我国的管理思想。笔者认为中国的许多管理思想都有其闪光之处,尤其是曾经作为我国古代统治阶级管理思想的法家、道家、儒家思想,更闪烁着管理智慧的火花,很多思想都能很好地运用于现代企业管理活动中以提高管理效果。因此,本文着重对法家、道家、儒家的思想加以研究,谈谈这些思想如何运用于现代企业管理活动中,以期能引发更多的人来研究我国这些杰出的管理思想。一、研究我国古代管理思想的必要性目前,管理的重要性已日益突出,使得管理学成为一门热门学科,众多的管理思想或理论层出不穷,但大部分都是西方的。西方的这些管理思想或理论极大地丰富了管理的内涵,体现了管理的一些基本规律,因此对其加以深入地研究对提高管理效果有很大的价值,诸多教材也都较为详细地介绍了这些思想,但笔者认为除了研究引进的这些西方管理思想和理论外,我们还很有必要研究我国古代的管理思想,其必要性体现在以下两个方面。11我国古代管理思想在许多方面与西方管理思想是一致的,有些还更杰出许多人把目光聚焦在西方管理思想上,其中一个重要的原因是认为我国的管理思想落后于西方的管理思想,但实际上,我国古代管理思想在许多方面与西方管理思想是一致的,并且在许多方面比西方管理思想更杰出。在一致性方面,如麦格雷戈提出的/X-Y 0理论,与我国古代的/性恶论0、/性善论0基本一致;斯金纳提出的/强化理论0与我国古代法家提出的/兴功惧暴0不谋而合;目前流行的人本管理理论与早在几千年前儒家学者就提出的/以人为本0思想也是一致的。除一致性外,很多方面我国古代管理思想更杰出。这方面的例子有很多:历史上基本没有一个西方的国家能像中国古代统治者保持几千年的版图基本不变;曾经成为美国管理学界争相研究的/Z 理论0以及亚洲四小龙的崛起就体现着中国古代儒家的思想;国外诸多企业家案头必备的书之一就是我国古代兵家思想的杰出代表作/孙子兵法0;等等。21着重研究我国古代管理思想更符合我国国情曾经有一段时间,我国的一些国有企业陷入困境,邀请过国外的管理专家来担任厂长或总经理,但效果不太理想,没有多少企业能在国外管理专家采用的西方先进管理思想指导下摆脱困境、起死回生,最后反过头来聘用本土管理者,采用我国原始的一些管理思想而获得新生。实际上,很多时候,我国古代管理思想更符合我国国情。鉴于以上研究,笔者认为加强对我国古代管理思想的研究非常有必要。二、法家、道家、儒家管理思想的简介要加强研究我国古代管理思想,从而运用于现代企业管理活动中以提高管理效果,必须对这些思想加以把握。由于我国古代管理思想的范围很广,本文着重对曾经作为我国古代统治阶级管理思想、也是影响我国管理领域最深远的思想)))法家、道家、儒家的一些主要思想观点进行概括介绍。11法家思想简介法家思想的代表人物有商鞅、申不害、慎到、韩非子等,其核心思想是/法治0,主要观点有:(1)反对礼制。法家重视法律,而反对儒家的/礼0。他们认为,当时的新兴地主阶级反对贵族垄断经济和政治利益的世袭特权,要求土地私有和按功劳与才干授予官职,这是很公平的、正确的主张。而维护贵族特权的礼制则是落后的、不公平的。#52#技术经济与管理研究 2008年第3期