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公务员工资套改等级标准对照表

时间：2021-11-18 下载该word文档

公务员工资套改等级标准
一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资: 每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。三、奖励工资: 每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资: 1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。 2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

七、机关工人工资改革方案适时公布
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(一国务院：一级; (二国务院副，国务委员：二至三级; (三部级正职，省级正职：三至四级; (四部级副职，省级副职：四至五级; (五司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级; (六司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级; (七处级正职，县级正职，调研员：七至十级; (八处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级; (九科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级; (十科级副职，乡级副职，副主任科员;九至十三级; (十一科员：九至十四级; (十二办事员：十至十五级。
工资套改等级标准对照

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