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XXXXXX外X电X工程X应用X杉
对贸易学力学技术大技术学达学院
院学院院
联合评议工作协调小组文件
五校联评[2007]5号

关于开展2007年第二批五校高级专业技术职务聘任
学术技术能力评议的意见

XX对外贸易学院 XX应用技术学院

XX电力学院 XX杉达学院
XX工程技术大学

根据《XX市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法》等文件精神，结合五校实际情况，经五校联合评议工作协调小组研究，决定进行2007年第二批高级专业技术职务聘任前的学术技术能力评议，为确保该项工作正常、规X地开展，特提出如下意见：
一、关于评议X围
1、本次评议工作，仍在五校X围内进行，
2、五校组织对高校教师、科学研究(自然科学、社会科学、工程技术、图书资料、实验技术等系列高级专业技术职务聘任前的学术技术能力评议。
二、学术水平与技术能力评议条件 1、应具备规定的学位学历、任职年限
(1教授：获得博士学位，并担任5年以上副教授职务；获得硕士学位，并担任8年以上副教授职务；获得研究生班毕业证书或者第二学士学位或者具有研究生学历而未获得硕士学位，担任9年以上副教授职务；获得学士学位或者本科毕业学历，并担任11年以上副教授职务。
(2副教授：获得博士学位，并担任2年以上讲师职务；获得硕士学位，并担任5年以上讲师职务；获得研究生班毕业证书或者第二学士学位或者具有研究生学历而未获得硕1 / 7
士学位，担任7年以上讲师职务；获得学士学位或者本科毕业学历，并担任8年以上讲师职务；博士后出站人员在站进行博士后研究的时间可视同于担任讲师职务的年限。
(3除从事公共基础课(公共马克思主义理论与思想政治教育、公共外语、公共体育、计算机应用基础等，以及艺术等特殊学科教学的教师和图书资料、实验技术系列专业技术职务人员外，凡1958年1月1日--1962年12月31日之间出生的教师受聘教授，应具备硕士学位；凡1963年1月1日以后出生的教师受聘教授，应具备博士学位；凡1963年1月1日以后出生的教师受聘副教授，应具备硕士学位。
2、应具备规定的学术水平与技术能力教授
应聘教授候选人近年来取得的学术、技术成果，除符合下列第⑴条外,原则上还应当符合条件第⑵-⑹之一：
⑴ 学术论文：独立或作为第一作者在国内外重要学术刊物发表高水平学术论文3篇以上。
⑵ 发明专利：独立或者作为第一完成人获国际或者国家发明专利2项以上。 ⑶ 教学、科研成果：作为主要完成人(排名前3位获得省市级以上奖励的教学、科研成果2项以上；或者作为主要成员(排名前3位完成省市级以上理论研究或者应用研究项目(课题3项以上，通过鉴定或者验收，确认达到国内先进水平，并已取得显著的社会效益或者经济效益。
⑷ 教材、教学参考书：作为主要编撰人，已公开出版省市及高等教育方面的统编教材、教学参考书2本以上；或者作为主要编撰人，公开出版高等教育方面的教材、教学参考书2本以上，通过鉴定或者验收，确认达到国内领先水平，且已使用两遍以上，效果良好。
⑸ 学术论文：独立或作为第一作者在国内外重要学术刊物发表高水平学术论文2篇以上。
⑹ 学术专著：个人独立公开出版过学术专著1部以上。副教授
应聘副教授岗位的候选人近年来取得的学术、技术成果，除符合下列第⑴条外，原则上还应当符合条件第⑵-⑸之一：
⑴ 学术论文：独立或作为第一作者在国内外重要学术刊物上发表高水平学术论文2篇以上。
⑵ 发明专利：独立或者作为第一完成人获国际或者国家发明专利1项以上。 ⑶ 教学、科研成果：作为主要完成人(排名前3位获得省市级以上奖励的教学、科研成果1项以上；或者作为主要成员(排名前3位完成省市级以上理论研究或者应用研究项目(课题2项以上，通过鉴定或者验收，确认达到国内先进水平，并已取得显著的社会效益或者经济效益。
⑷ 教材、教学参考书：作为主要编撰人，已公开出版省市统编教材、教学参考书1本以上；或者作为主要编撰人，公开出版教材、教学参考书1本以上，通过鉴定或者验收，确认达到国内领先水平，且已使用两遍以上，效果良好。
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⑸ 学术论文：独立或作为第一作者在国内外重要学术刊物上发表高水平学术论文1篇以上。
三、关于聘任资历
聘任对象的任职资历可计算到2007年12月31日(论著、成果等发表日期截至到12月18日，否则视为破格聘任(破格聘任条件见附件。
四、关于未通过对象重新申报的问题
2002年、2003年、2004年、2005年、2006年未通过五校学术技术能力评议的专业技术人员，或2004年前学术技术能力评议通过，但未被聘任相应专业技术职务的，由于已过评议组表决结果有效期，需再次申请参加评议的，需提供上次评议否决之后的新材料作为主评议材料，才可重新参加评议。
五、以学科分类建立学术技术能力评议小组
学术技术能力评议小组以学科分类，学科名称参照国务院学位委员会、国家教育部1997年6月公布的《授予博士、硕士学位和培训研究生的学科专业前后对照表》。学科组由本学科的五名专家组成，原则上一个学科一所高校不超过1名专家。专家选择源于五校专家库，若专家数不足时，则聘请校外同行专家。
六．成立学术技术能力评议材料审核小组
为使五校评议标准公正、统一，由各校人事处推荐1～2人组成五校材料审核小组，各校对应聘人员的材料在初审、公示后送五校材料组统一审核。
七、评议方法
采用各学科专家集中评议表决的方法。受聘人材料由材料审核小组审核后，直接带到学科评议组评议。
八、对外单位调入人员的评议
从外单位引进、调入的具有高级专业技术资格的专业技术人员均应进入五校学术技术能力评议，对学校急需引进的高层次优秀人才，可由学校直接聘任。
从海外回归的应聘者，其任职年限、学术水平参照同类人员执行。
对有相关专业工作经验的并具有博士学位的人员，且进校后担任一年以上讲师职务的，可参加本次评议。
九、破格评议条件
1、破格评议条件详见附件一
2、教师(研究系列大学普通班学历的申报人员，其申报材料参照任职资历破格的条件受理。
十、面试
申报破格和申报正高者需到学术技术能力评议学科组陈述本人教学科研业绩和学术成果。
十一、关于收费标准
1、副高级评议费个人承担600元， 2、正高级评议费个人承担800元， 3、参加面试者另增加200元。
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学术技术能力评议所发生的费用，不足部分由各学校承担。十二、关于时间安排 1、2007年12月18日

2、12月19日-12月20日

3、12月21日-12月24日
各校将评议对象及学科报五校工作组各校将申报人材料公示初审报五校工作组 ①五校材料组审核评议对象申报材料 ②拟组建学科评议组 ③拟确定外审材料 ④拟确定申报人员面试答辩五校联合工作协调小组会议
4、12月25日-2008年1月4五校评议会务工作筹备及相关事宜日
5、2008年1月12日-14日十二、说明
1、应具备规定任职年限系指履行岗位职责的实际年限
2、应聘者提供给专家评议在本校刊物上发表的学术论文不超过两篇。