第一篇 上海2017年最低工资标准

　　《2017年上海最低工资标准调整方案》

　　今天起，一批新规实施，将对我们的生活产生重要影响。移动互联网方面，手机APP用户注册需实名认证，未经用户同意不得读取通讯录;搜索引擎应醒目区分付费搜索信息;围绕电子化、大数据和信用等方面，公共资源交易平台将根据有关管理办法，实现从实体场所向电子化平台的转变。此外，国家食药监总局近日分别通知河北、上海、广东食药监局，要求结束互联网第三方平台药品网上零售试点工作。

　　上海今天起实施的新规还要求，试用期内的劳动者，企业支付的工资不得低于本企业相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，同时还不得低于本市规定的最低工资标准。

　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

　　在我国，失业人员在满足非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面

　　(1)按月领取的失业保险金，即失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。

　　(2)领取失业保险金期间的医疗补助金，即支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。

　　(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。

　　(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。

　　2017年上海最低工资标准调整方案

　　市人社局昨天公布，4月1日起，上海月最低工资标准从2020元增至2190元，涨了170块哦!小时最低工资标准从18元增至19元。

　　6地区调整最低工资标准 上海最低工资标准最高

　　人力资源和社会保障部7月22日上午召开新闻发布会。人力资源社会保障部新闻发言人李忠通报2017年第一季度人力资源社会保障工作进展情况。他介绍，截至6月底，全国共有6个地区调整了最低工资标准，平均调整时间间隔为17个月，平均调增幅度为11%。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是上海的19元。9个地区发布了工资指导线，基准线在5%左右。

　　近日有媒体报道研究报告显示年全世界都要涨工资且实际涨幅将是年来的最高其中中国员工的工资将平均增长%增幅位列全球第一尽管有经济学家表示上述消息是个大玩笑但很多网友仍为这个消息激动不已

　　从图表看出近些年来随着最低工资调整节奏加快西部一些地方的最低工资标准甚至超过了东部省份截至月日全国各地区月最低工资标准中深圳以每月元跃居首位上海以元位列次席广东以元排名第三

　　专家表示一般最低工资应为社会平均工资的%%很多地方还没达到这个水平由于劳动力总量每年都在下降整体用工供不应求因此最低工资仍存在持续上调的可能

　　企退人员养老金十一连涨

　　数据从2017年1月1日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元，月人均增加约210元。

　　释疑武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示，近十一年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金绝对水平在提高。而CPI是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。

　　展望人社部发言人表示，下一步将积极推进养老保险顶层设计研究，形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。

　　机关事业单位人员人均上涨约300元

　　数据人社部发言人李忠介绍，我国机关事业单位近4000万在职人员，调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。其次，调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。

　　释疑由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。

　　展望人社部部长尹蔚民表示，“十三五”期间，将以缩小工资收入差距为目标，更加注重健全分配机制。推进工资制度改革，统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制，切实发挥薪酬分配的激励导向作用，规范企业工资分配的制度环境，完善适应机关事业单位特点的工资制度。

　　2017年上海最低工资标准调整方案

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　　10.2017年上海市最低工资标准调整

　　第二篇 上海2017年最低工资标准

　　《2017工程管理专业应届求职信范文》

　　尊敬的领导

　　您好！

　　非常感谢您在百忙之中翻看我的自荐信，真诚希望能得到您的支持和认可。我是淮海工学院08届工程管理专业毕业生，在校期间，本人严格遵守学校规章制度，尊敬师长、团结同学，有很强的集体荣誉感；学习认真刻苦，成绩优秀，曾多次获得院奖学金；重视理论联系实际，积极参加各项实践、实习活动。 本人出身于农村家庭，从小就培养了吃苦耐劳、坚忍不拔的精神。

　　四年的大学教育让我有了工程管理专业方面的理论知识，半年多时间的工作使我有了丰富的实践经验，也增强了自己适应环境的能力。当今人才多层次的需要，促使我不断更新、加强自我在校期间我顺利通过国家英语四级等级考试和江苏省计算机二级等级考试及计算机辅助设计（AutoCad）,并于07年考取机动车驾驶证（C）照，能够熟练运用Office2017(Microsoft Word、Excel、Powerpoint),此外还学习了造价师3000等。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合，同样，一个公司的荣誉需要承载她的载体--人的无私奉献。在此恳请贵公司能够给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并非常乐意与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的才智。

　　此致上海2017年最低工资标准

　　敬礼

　　自荐人xxx

　　工程管理专业应届求职信范文

　　第三篇 上海2017年最低工资标准

　　《2017行政执法考试委托书》

　　行政执法考试委托书

　　编 号2017

　　委托机关 食品药品监督管理局 地址芷江侗族自治县东紫巷 法定代表人 职务局党组书记、局长 被委托单位 乡（镇）人民政府 地址

　　法定代表人 职务

　　根据《行政处罚法》第18条和怀政办函 67号文件规定，经研究，本机关决定将（委托的行政执法事项）对 乡（镇）辖区内卫生院、药店、诊所、村卫生室、医务室、学校（幼儿园）食堂、各类餐饮业的部分行政执法职权委托给（被委托单位的名称） 乡（镇）人民政府实施。 委托权限检查权、调查取证权、制做法律文书权、督促销毁过期产品、报告职责及其它职责。

　　委托期限自 年 8 月 11 日起至 年 12 月 1 日止。

　　被委托单位应在委托权限内进行行政执法，并接受委托机关的监督。被委托单位不得再委托其他单位和个人进行行政执法。

　　委托机关（印章） 法定代表人（签字或盖章）

　　年 月 日

　　被委托单位（印章） 法定代表人（签字或盖章）

　　年 月 日

　　注本委托书一式三份，一份给被委托单位，一份由委托机关存档，一份 报县人民政府法制办公室备案。

　　行政执法考试委托书 [

　　被委托人上海2017年最低工资标准

　　因我在外务工，不能亲自回家办理违法违规生育子女处理的相关手续，特委托作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对被委托人在办理上述事项过程中所签署的所有文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。

　　委托期间年月日至年月日

　　委托人

　　年月日

　　行政执法考试委托书 [偃师市房产管理局 地址偃师市兴隆东街号 法定代表人鲍冰 职务局长 被委托单位 地址 被委托人 职务

　　根据 (法律、法规、规章名称)的规定，经研究，本机关决定将(委托的行政执法事项) 自 年 月 日起至 年 月 日止，委托给(被委托的单位名称) 办理。

　　办理委托事项的权限为l．调查违法案件；2．提出处理意见。 委托期间，被委托人必须以委托机关的名义，在委托权限的范围内办理委托事项，并接受委托机关的监督，由此产生的法律后果，由委托机关承担。被委托人不得将委托事项再委托。

　　委托机关(印章) 被委托机关(印章)

　　法定代表人(签名或印章) 被委托人(签名或印章)

　　年 月 日 年 月 日

　　注本委托书一式三份，一份给被委托单位，一份报上级住房和城

　　乡建设行政主管部门，一份由委托单位存档。

　　行政执法考试委托书 [

　　委托机关 地址

　　法定代表人 职务

　　被委托单位 地址

　　法定代表人 职务

　　根据《行政处罚法》第18条和____________________________规定，经研究，本机关决定将（委托的行政执法事项）____________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ 委托给（被委托单位的名称）_________________________________实施。 委托权限________________________________________________ ______________________________________________________________。 委托期限自______年____月___日起至______年_____月____日止。 被委托单位应在委托权限内进行行政执法，并接受委托机关的监督，由此产生的一切法律后果，由委托机关承担。被委托单位不得再委托其他单位和个人进行行政执法。委托权限仅在委托期限内有效。

　　委托机关（印章）

　　法定代表人（签字或盖章）

　　年 月 日

　　被委托单位（印章）

　　法定代表人（签字或盖章）上海2017年最低工资标准

　　年 月 日

　　注本委托书一式四份，一份给被委托单位，一份由委托机关存档，一份 报同级人民政府备案，一份报上级建设行政主管部门备案。

　　第四篇 上海2017年最低工资标准

　　《1993-2017社平工资、最低工资、最低小时工资、社保缴费基数上、下限一览表》

　　上海1993-2017年社平工资、最低工资标准、社保缴费基数上限、下限一览表

　　第五篇 上海2017年最低工资标准

　　《2017年上海市最新合同范本》

　　上海市劳动合同

　　甲 方: 乙方:

　　法定代表人: 身份证号码:

　　地 址 : 住 址:

　　联系方式 : 联系方式:

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条 本合同的类型为

　　(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

　　(三)以完成一定工作为期限的合同。具体为____________。

　　第二条 本合同的试用期自____年___月____日至____年____月____日。

　　第三条 录用条件为 。

　　第四条 乙方的工作内容为 。

　　第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

　　第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为____ 。

　　第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

　　第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照

　　企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

　　第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

　　乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　第十条 本合同的工资计发形式为 。

　　(一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。

　　(二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。

　　第十一条 甲方每月__日以货币形式足额支付乙方的工资。

　　第十二条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

　　第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

　　第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

　　第十七条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。

　　第十八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动

　　纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

　　第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。

　　第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　第二十一条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十二条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十三条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方

　　(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

　　甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。

　　第二十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的;

　　(五)法律、法规规定的其他情形。

　　第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同

　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(四)法律、法规规定的其他情形。上海2017年最低工资标准

　　第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止

　　(一)本合同期满的;

　　(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;

　　(三)甲方破产、解散或者被撤销的;

　　(四)乙方退休、退职、死亡的。

　　甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。 乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。

　　第二十七条 乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。

　　第二十八条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失

　　(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(三)法律、法规、规章规定的其他情形。

　　第二十九条 有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满一年给予乙方本人一个月工资收入的经济补偿

　　(一)甲方依据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除本合同的;

　　(二)乙方依据本合同第二十三条第(二)项、第(三)项的约定解除本合同的;

　　(三)甲方依据本合同第二十四条第一款第(二)项的约定解除本合同的;

　　(四)甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项、第(三)项的约定解除本合同的;

　　(五)甲方依据本合同第二十七条第一款第(三)项的约定终止本合同的;

　　(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

　　有前款第(一)项、第(二)项、第(三)项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入，但双方约定超过的，从其约定。

　　第三十条 上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月的平均工资收入计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算。

　　第三十一条 甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项的约定解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费。

　　第三十二条 乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前1月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。

　　第三十三条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的

　　第六篇 上海2017年最低工资标准

　　《上海市历年平均工资》

　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 （三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 （四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

　　二、小时最低工资标准从15元调整为14元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

　　三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　2012年

　　2011年上海市职工平均工资

　　根据上海市统计局统计，2011年本市职工平均工资为51968元，比上年增长11%。 按此计算，2011年本市职工月平均工资为4331元。 2012年上海市职工最低工资水平

　　经市政府同意，从2012年4月1日起，本市调整最低工资标准

　　一、月最低工资标准从1280元调整为1450元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付

　　（一）延长法定工作时间的工资。

　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 （三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 （四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

　　二、小时最低工资标准从11元调整为15元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，相关社会保险费由单位按规定另行支付。

　　三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　2012年4月1日至2013年3月31日上海市社会保险缴费基数

　　养老金2815*30%=8450（单位22%，个人8%）

　　医疗金2815*14%=3910（单位12%，个人2%） 失业金2815*7%=700（单位7%，个人1%） 工伤生育2815*3%=330 合计13520元

　　市统计局2012年上海职工月平均工资为4692元

　　( 2013年4月11日 )

　　据上海市统计局统计，2012年本市职工平均工资为56300元，比上年增长3%。按此计算，2012年本市职工月平均工资为4692元。 养老金2815*30%=8450（单位22%，个人8%） 医疗金2815*14%=3910（单位12%，个人2%） 失业金2815*7%=700（单位7%，个人1%） 工伤生育2815*3%=330 合计13520元

　　上海市

　　1993-2011

　　历年社会平均工资和最低工资

　　第七篇 上海2017年最低工资标准

　　《2016年各省最低工资标准》