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正在进行安全检测...

时间：2023-11-22 07:39:12 下载该word文档

健康中心主管岗位职责及素质要求
直接上级：康乐部经理
直接下属：健康中心各项目领班
岗位职责
1．指导、监督各健身设旋项目日常经营活动，安排营业方式、营业时间，监督制定排班表，安排员工工作。
2．巡视检查各健身设旋项目业务活动的开展，贯彻酒店及康乐中心各项规章制度，检查设施设备和服务程序、质量标准的贯彻实施情况，保证各康乐设施项目不断提高服务质量。
3.根据业务需要,协助康乐中心经理做好台球、网球、壁球、保龄球等有关项目的比赛和促销活动、拟定活动计划方案，报部门经理或总经理审批后，做好人员、场地及活动的组织工作。
4．代表娱乐中心负责各康乐设施项目员工培训，指导实习生和新员工了解和掌握酒店及娱乐中心的规章制度和工作程序，提高员工素质。
5．观察考核各康乐设施项目领班的工作，协调各领班的关系，定期作出评价，研究解决有关问题，提出改进意见。对员工的调动和新员工的选择提出建议，保证各康乐设施项目的协调发展和工作效率。
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6.督导检查各康乐设施项目营业收入完成情况。控制用品消耗，分析存在问题，提出改进意见，保证预算指标的顺利完成。
素质要求
基本素质：具有较强的工作责任心和高尚的职业道德。
自然条件：身体健康，精力充沛，五官端正。
文化程度：职业高中以上文化程度。

外语水平：要求达到英语中级水平。
工作经验：5年以上酒店工作经验，含3年领班工作经验。
特殊要求：爱好运动，工作承受力强。
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