以行动导向为理念推进职教课堂教学模式发展
作者：魏趁
来源：《职教论坛》2011年第02期

        摘要：狭义角度讲，行动导向教学是一种教学方法，在实际教学中我们应该把它理解为一种教学理念，以更好地进行课堂教学模式发展。在论述以行动导向为理念的主要教学方法的基础上，探讨了以行动导向为理念推进职业教育课堂教学模式改革的必要性和主要策略。

        关键词：行动导向；职业教育；教学发展

        作者简介：魏趁(1963-)，女，河南财政税务高等专科学院高级讲师，研究方向为大学思想政治等公共课类教学

        中图分类号：G712　文献标识码：A　文章编号：1001-751 8(2011)02-0041-03

        一、行动导向教学的含义及以行动导向为理念的主要教学方法

        “行动导向教学”于80年代兴起于德国，是欧美职业教育教学的新模式。行动导向教学以学生为中心，以能力为本位，以教会学生学会学习、学会工作为目标而开展教学活动，所以这种教学法也被人们称为实践导向、行为导向、活动导向、行为引导型等。“它要求教师创设一种仿真工作实际的学习环境和氛围，以学生为中心，以任务为载体，组织和指导学生在完成具体任务的行动中手、脑并用，做、学结合，身体力行获取专业能力、方法能力和社会能力等关键能力的教学方法”。

        “行动导向”不应仅仅被我们理解为一种具体的教学方法，而应把它理解为一种教学理念，职业院校按照这种理念，可以创造出许多不同的教学方法，比如项目教学法，即教师在教学过程中不是按照传统的教学模式先讲解课本理论，然后举例说明，而是给学生创设一种仿真的学习环境，交给学生与所学专业内容相符的一个项目，让学生自己动手动脑去思考完成，在完成的过程中教师只作为其行为的指导者，辅助讲解相关知识。比如老木匠带徒弟，往往是从做一个小板凳开始的，其实这也是一种项目教学法，只是没有理论而已。案例教学法，也属于此种范畴，案例教学法就是运用社会或身边发生的事例激发学生学习兴趣，说明道理，给学生的行为以启发的教学模式。按照这种方法，教师在教学中扮演着设计者和激励者的角色，启发学生独立自主地去思考、探索，甚至鼓励学生深入案例、体验案例角色，积极参与讨论，从而找出解决问题的答案。再就是四阶段学习法和六阶段学习法，也是以行动导向为理念的教学法。四阶段教学法，就是把教学过程分为准备、教师示范、学生模仿和练习总结四个阶段进行的程序化的技能培训教学方法，它起源于美国，二战以后在欧洲发展成熟并得到了广泛的推广。六阶段学习法，就是把教学过程分为激励、遭遇问题、解决问题、试验、记忆与掌握、运用等六个阶段，教师采用启发式和自学式教学，最终引导学生把所学知识、技能或行动方式运用到日常的职业行动中。除此之外，像谈话教学法、角色扮演法、模拟教学法、张贴板教学法、头脑风暴法等都是以“行动导向”为理念的教学方法。