当前医学生就业存在的问题和就业途径及方法的探索
作者：赵豫
来源：《大东方》2016年第03期

        摘 要：21世纪以来，我国经济迅速发展，人们生活水平日益提高，我国的高等教育模式也有了重大的改变。高考录取率由1997年的5%左右一路飙升到了2015年的74.3%左右。高等教育已经不再是少数“精英”的特权。据统计，2015年，高校毕业生人数达749万，再创历史新高，堪称“史上更难就业季”。作为其中一支的医学专业，同样面临着就业难的问题。本文从分析医学生就业现状与问题入手，总结和归纳医学生就业途径与方法。

        关键词：医学生就业问题；就业途径；就业方法

        随着社会经济不断发展，人们生活水平不断提高，大家都愈加重视健康问题，按说医学专业将成为非常热门的专业，仿佛就业难的问题不应该出现在这种“热门专业”中。然而实际情况却并非如此。据新华社报道，由于学制过长、资格考试设置不合理等，致使医学生就业愈加困难，医学生转行与基层缺医生的两头“撂荒”现象在日渐加剧。

        一、目前我国医学生就业现状分析

        目前我国医学生就业情况不容乐观，《健康报》曾经报道，50%多的应届医学毕业生未进入卫生系统或未就业，这个数据或许更能说明问题。然而与之相对应的，却是基层医生面临大量缺口，“看病难”问题日益严重。

        为解决农村看病难的问题，自2010年起，国家开展“农村订单定向医学生”免费培养计划，此类医学生必须与培养学校及当地县级卫生行政部门签署定向就业协议，承诺毕业后到生源地基层医疗卫生机构服务至少6年。这些医学生看似在上大学前就找到了将来的工作，然而事实又是否真的如此呢？2015年是第一批5000人定向医学生的毕业年，然而却有相当多学生反映，他们在报到和就业过程中，遇到了诸如县卫生局拖沓，不予办理安排入职，不予“纳入编制管理”等众多问题。

        也并非所有医学生都面临就业难的问题。大多数名牌大学的毕业生以及多数的硕士、博士毕业生找工作还是比较轻松的。另外部分医学专业，例如“男护士”，也是有很好的就业前景的。据调查表明，男生学护理越来越“吃香”，就业率近乎100%。而与之相对的是国内男护士人数比例却不足2%。然而对于实力较弱的大学的医学毕业生，以及专科学校的医学类毕业生来说，就业却是非常难的。所以说，医学生就业难既是普遍的，却又是相对的。