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上海市企业职工最低工资规定文章属性•【制定机关】上海市人民政府•【公布日期】1994.12.05•【字号】上海市人民政府第九十号•【施行日期】1995.01.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】已被修订•【主题分类】工资福利正文
上海市企业职工最低工资规定
（一九九四年十二月五日

上海市人民政府第九十号令发布）
第一条（目的和依据）
为了保护职工的合法权益，保障职工及其家庭成员的基本生活，有利于企业之间的公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。
第二条（适用范围）
本规定适用于本市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工。
第三条（定义）
本规定所称的最低工资，是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。
职工享受法定的休假日和婚丧假以及依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。
第四条（最低工资的构成）
最低工资由国家统计部门规定的应列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：

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