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时间：2023-11-28 03:42:13 下载该word文档

员工社会保险缴纳方案

职工社会保险缴纳方案

为完美职工福利，知足职工社会保障方面的需要，增添公司对职工的吸引力，降低人材流失率，充足调换职工的工作踊跃性，依据《劳动法》并联合公司实质状况，特拟订以下社会保险缴纳方案：

一、社会保险的内容

当前太原市社会保险指的是五项保险，包含养老保险、医疗保险（含重病）、失业保险、工伤保险及生育保险；此中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三

项险种是由公司和职工个人共同缴纳的保费，重病、工伤保险和生育保险则完整由公司肩负，个人不需要缴纳。

二、参保人员范围
各中心、各单位行政、管理岗位人员。详细人员名单及数目以

2014年3月
为例，详见《2014年社保人员统计表》（附表一）。三、具备以下条件之一的，不在参保人员范围内：（一）超出法定退休年纪的；

（二）距离法定退休年纪不足5年的；

（三）与原国有、企事业单位签署劳动合同，其社会保险由原单位缴纳，且自己以书面形式明确表示不肯意将社会保险手续转入我公司的。

四、个别岗位由于工作稳固性较差，暂不考虑为其缴纳社会保险，建议公司为以下岗位人员购置集体不测损害险，详细包含：

置业顾问、保安、保洁、电工、维修工、厨师、专职司机、酒店服务类岗位

等。

五、参保时间

若职工为15日以前（含15日）入职的，待职工转正后，社会保险于职工入职当月起开始缴纳；若职工为15日以后（不含15日）入职的，待职工转正后，社会保险于职工入职次月起开始缴纳。

六、缴费比率（当前履行标准）

险种缴费比率

养老保险单位
20%8%
医疗保险
7%2%5工伤重病单位
生育单位
失业保险
2%小计
个人
个人单位个人单位个人单位
0.60%0.80%1%30.40%11%1/2
员工社会保险缴纳方案

七、缴费基数审定标准

缴费基数每年6月份审定，基数下限、上限分别为上一年度太原市社平薪资

的60%和300%。

八、社会保险缴纳方案

2013年太原市社会保险最低缴费基数为

2247元，依据早年社会保险基数上
调老例，估计2014年社会保险缴费基数在2013年的基础上拟上浮11-15%，即2500元左右。

方案一：依据太原市最低社保缴纳标准计算，即以

2500元为例
每人每个月需要缴纳的社会保险费详细见下表：（单位：元）

险种缴费比率

养老保险单位20%500

医疗保险单位7%175个人重病2%50
工伤单位/5
生育单位
失业单位2%50

小计
1%25

个人8%200
个人

0.60%0.80%15
单位个人

共计
缴费基数

250020765
275
1040
方案二：按职工职级分三档进行缴纳

每人每个月需要缴纳的社会保险费详细见下表：（单位：元）

险种
职级
缴费基数

养老保险单位
20%医疗保险工伤生育单位
失业单位个人
小计

个人单位个人重病单位
8%7%2%50/5

单位个人

0.60%0.80%15202%501%
25765

共计
经理级以下经理级（含副经理）总监级以上

250050020017527510403000
600
240210

60
5
18
24
60
30
917
3301247
（含副总监）

3500
700
280245

70
5
21
28
70
35
10693851454

九、花费测算：详见附表二、附表三。

十、缴费方法

社会保险单位部分由各单位肩负，职工部分由职工个人肩负，每个月从职工工

资中扣除，各单位代扣代缴，各项社会保险每个月以转账形式支付。
2/2

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