袅袅闯荡职场记（三十三）：学会SayNo

作者：蛋黄小姐

来源：《赢未来》2013年第05期

        员工要有自己的立场和态度，这是公司，不是军队，需要的不是绝对无条件的服从。

        对于超出职责范围的工作要求，你越是不懂得say no，对方反而会越变本加厉使用你。

        一眨眼，调到珠三角区域分公司快三个月了，神经大条如袅袅我，也能感觉到周建飞这位“地主”似乎还是对我一直怀有敌意。只能自嘲，这年头在职场混，莫名其妙有了“敌人”也算是自己有本事的证据吧。

        啪！一沓差不多10公分厚的资料摔在我面前。

        “这个项目你跟进一下，明天早上8点客户就要过来听方案。”

        我来不及多问一句，一扭头，就只能看见周建飞远远离去的背影。

        俗话说县官不如现管，虽然我的岗位协议并不直属于分公司，但毕竟是调到这边来协助工作的，要是什么事都得让郑悦、赵老师出来撑腰，自己永远也成熟不了。咬咬牙，接！

        看完资料已经是晚上9点了，再写完整份方案，清洁阿姨“哗哗”的扫地声已经响起。

        “周总，方案已经发到您的邮箱了。”第二天早上不到8点，我顶着黑眼圈站到了周建飞办公室门口。

        “什么方案？”

        我几乎要吐血：“就是这份资料，我昨天全都看了一遍，整理了初步的想法。要不我把方案给您说明一下？”虽然十万个不愿意，但该做的事还是得做。

        “哦。这个啊，这不是你负责的行业，方案和资料你转给一部的曹经理吧。我去跟客户开会了。”说完他竟然大步流星地走了，走了！

        还没等我搞清楚他是故意浪费我时间，还是存心让同事误会我抢资源，人家又开口了。

        “小王，今天上午10点半有个很重要的客户飞过来，这是航班号，你去机场接一下。”

        “可是周总，我昨天已经约好了A公司的王经理，今天上午谈一些合同的细节。”