军队文职最新政策，这份补贴，3月份落地！

从军队文职定向招录到加分，可以看出我军的文职政策正在不断地发展完善。

最近相继出台了一些相关政策，更在一定程度向军人家属倾斜。

壹 / 物业服务补贴

近期下发的《关于实行军队人员住房物业服务补贴制度有关问题的通知》，明确自2018年7月1日起，实行军队人员住房物业服务补贴制度，进一步推进军队人员住房物业服务社会化，其中也涉及到文职人员。

也就是说，在3月份的工资单上，将会有一项关于军人（含文职人员）住房物业服务补贴。

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补贴对象

① 现役军官、中士（含）以上士官

② 文职人员

③ 纳入军队正式职工数据库管理的职工（不含移交）

④军队管理的离退休干部和退休士官

⑤军队管理的已故离休干部的配偶

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补贴标准

① 中士以上士官，连排级:160元/月

② 营级:180元/月

③ 最高个人补贴（副军级以上）: 480~1000元/月

（文职人员补贴标准参照对应现役军人级别）

图兔有话说

此项补贴，虽然涨幅不大，但在一定程度上减轻了军队人员住房补贴的现实问题，也缓解了部分军队人员长期租房的经济压力。

同时延伸拓展了福利待遇向纵身倾斜，最大化解决衣、食、住、行等方面的生活所需。

贰 / 定向招考可加分

近日，湖北黄石市出台《黄石市随军家属行政调配和专项招聘办法》，明确：

现役干部转改文职人员与现役军人享受同等惠军政策、军人贡献纳入随军家属定向招聘考试评分体系。

图兔敲黑板：也就是说，转改文职人员随军家属定向招聘也可加分啦！

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此举措，将 “两纳入、两改进”写入了《办法》：

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“两纳入”

① 军人贡献纳入其中

家属考试成绩与军人贡献挂钩，按军龄、职务等级、服役地区、奖惩情况等项目制定军人贡献评分标准；

②把现役干部转改文职人员纳入其中

其福利待遇同样要参照现役军人执行。

2

“两改进”

① 改进评分方式

将随军家属笔试成绩、面试成绩和军人贡献3个项目按照一定比例计算总成绩后进行综合排名；

② 改进招录模式

将通过先确定具体岗位后再招考选人，改为先进行考试和考核，再根据符合要求的随军家属实际情况定岗。