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上海最低工资是税前还是税后
时间：2023-03-15 21:52:44 下载该word文档
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上海最低工资是税前还是税后
最低工资是指税后的工资。最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准，至少不能低于这个标准。
最低工资标准是国家有关部门为了保障劳动者的最基本权益而制定的有关政策，各省市可以根据根据自己省市的实际情况制定相应的最低工资标准，用人单位必须执行该最低工资标准。下面上海最低工资是税前还是税后等方面的问题，希望可以对大家了解上海最低工资是税前还是税后方面的知识有所帮助。
一、上海最低工资是税前还是税后
最低工资离工资薪金个税起征点3500还远着，不征税就根本无所谓税前税后。
由于目前全国各地的最低工资标准都未达到个人所得税的起征点，因此拿最低工资的人们并不需要缴纳个人所得税。
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。
二、最低工资标准包括无限一金吗
最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，这些应由用人单位另行支付。
下列各项不包含在最低工资标准范围之内，用人单位要另行支付：延长工作时间的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品如工作着装等；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。
用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
上海最低工资是税前还是税后等问题如上所述，通过上文的描述我们可以从中得知，因为最低工资要远远低于工资的个税起征点，因此最低工资不涉及到是税前还是税后。同时五险一金也不包括在劳动者的最低工资里面，同理的还有各种加班补贴、高温津贴、住房补贴等国家和各省市自行规定的福利。
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