2019年度民主生活会互相批评意见

2019年度民主生活会互相批评意见　　

下面我就我们党组成员每个人自身存在的问题进行剖析，展开批评，如有不当或者遗漏之处还请各位党组成员本着对党的事业负责、对同志负责的态度，给予补正和补充　　

***同志　　

1.批评干部过于严厉。做事雷厉风行，善于宣传发动，但有时脾气过于耿直，“恨铁不成钢”，批评干部不注意方式，导致干部下不了台，不能体会良苦用心。　　

2.与干部沟通交流少。新时期新常态下，工作骤增，干部压力巨大，作为一班之长，重任在肩，有时“只顾埋头拖车，未抬头看路”，与班子成员、中层干部、年轻干部沟通交流不及时，影响了工作积极性。  　　

***同志　　

1.统筹协调需要加强。分管工作多，日常事务繁杂，事无巨细，亲自过问，但有时不能抓住重点，不能合理安排时间，不能科学分配精力，疲于奔波，效果容易打折扣。  　　

2.督办落实不够严格。工作安排部署后，容易被其他事牵扯精力，有时不想给下面太多压力，容易放宽要求，降低标准，“响鼓要重锤敲”，不善于采取铁腕手段推进工作。　　

***同志　　

1、工作要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬。在环保整治上，督促不严、清理不彻底。原因是精神懈怠，不思进取，放松了对自己的要求。建议提高工作标准，把分管的工作抓在手上，抓出实效。　　

2、团结协作精神不足，存在事不关己高高挂起的思想。只为自己分管的干部、包抓的村谋划工作，解决问题，只重视自己所分管的工作，对分管以外的工作不管不问。原因是大局意识不强，建议树立分工不分家、全镇一盘棋的思想，主动参与、推进全镇各项工作。　　

***同志　　

1、创先争优意识不强，安于现状，创新意识不强，工作按部就班，领导安排做什么就做什么。　　

2、纪律松懈，律己不严。不能严格遵守机关管理制度，有时迟到早退、纪律意识淡化，放松了对自己的要求。建议带头遵守镇上各项规章制度，为其他领导和干部树榜样、做表率。