团队士气展示口号

　　(月度启动大会)团队士气展示教官口令（月度启动大会）团队士气展示步骤 台下整队（准备进场）1. 进场教官口令：XX团队大家准备好了没有？(团队回应：时刻准备着)全体跑步走；一 二 一 ；一 二 一；一二三 四（团队回应：一二三四）； 看我们的队伍：（团队回应：雄壮威武；）听我们的歌声：（团队回应：响彻云霄；）立定！全体向左（向右）转（面对观众）；2. 整队报数教官口令：全体立正；向右看齐；向前看；从左至右，从前至后，依次报数。
　　（1 2 3 4 …20报数完毕+手势）3. 展示请示教官口令：（行军礼）报告X总XX团队 应到XX人 实到XX人，士气展示前集合完毕；请指示！X总回应：（行军礼）开始展示！教官回应：是！（行军礼）4. 展示开始教官口令：全体立正；间隔20公分向右看齐；向前看；（停止间四面转法）全体向左转，向左转，向右转，向右转；向右转，向右转，向左转，向左转； 半面向左转，敬礼！礼毕！半面向右转； （队名、队呼展示）全体跨立！我们的队名是：XXXX（抖肩）；我们的队呼是：XXXXX（抖肩）； 我们的本月业绩目标是：XXX万(三遍)能否达成：（团队回应：势必达成；势必达成；势必达成）全体立正！5. 个人及团队公众承诺教官口令：接下来是个人公众承诺！XX（名字）（XX回应：到）出列！（XX回应：是） XX回应：我XXX在此公众承诺，本月业绩目标XX万，达成目标：奖励自己（或家人）XXXX；达不成：惩罚自己XXXXX； 势必达成，势必达成。
　　承诺完毕！教官口令：归队（XXX回应：是！）XXX(名字) ……（重复）（个人承诺）我XXX在此公众承诺，本月业绩目标XX万，达成目标：奖励自己（或家人）XXXX；达不成：惩罚自己XXXXX； 势必达成，势必达成。
　　承诺完毕！（团队目标承诺）我XXX在此代表XXX团队在此公众承诺；本月团队业绩目标XX万，达成目标：奖励自己（或团队）XXXX；达不成：惩罚自己XXXXX； 势必达成，势必达成。
　　承诺完毕！） 6. 敬礼带回教官口令：全体立正！敬礼！礼毕！（行军礼）报告XX总！XXX团队 士气展示完毕 请指示！X总回应：（行军礼）带回！教官回应：（行军礼）是！教官口令： 全体立正，向左（向右）转！跑步走！一 二 一 ；一 二 一；一二三 四（团队回应：一二三四）；七星团队士气展示流程小狼 七星团队士气展示流程 跑步走，首战用我，用我必胜；首战用我，用我必胜；1 2 3 4，,12 3 4； 立定； 向右看齐，向前看；稍息，整理着装（停）；报数1→2→3…7 满伍；稍息，立正！ 是； ④向右看齐，向前看；跑步行进至队伍 左上角下达口令；停止间转法 （花式队列，蹲下起立 1 2外框，奇偶互换1357，三次，起立偶）⑤跨立，（哈）............（yes，立正）队口团人信 指愿商模使 （手）七星云天的战士们，我们的使命是....⑦跨立，（哈） 战士责任重呀嘿；工作要认真 哟嘿；刻苦认真创一流啊，升职加薪在七星 嘿嘿；嘿嘿（立正） →→改编自 爱军习武歌 前半段；⑧我们是最棒的团队展示；（第一横排与第三横排在外围围成一个圈，肩并肩，第二横排在中间围成一个圈进行团队展示→我们是最棒的）⑨掌声鼓励；（爱的火花，咻砰）⑩跑步走，全力以赴，为您服务； 1 2 3 4 ；12 3 4；拓展训练团队口号口号：流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队！队歌：我是一个兵！拓展训练 心得11月4号，是我值得深刻铭记的日子，因为今天是我第一次参加河南省爱生医药有限公司XX年熔炼团队，超越自我的第一次拓展训练，虽然只有短短的两天半时间，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。
　　在这两天半的时间里，让我感受最深的有以下几个方面：(1)信任背摔：相信他人，为成功赢取时间----背摔。
　　背摔其实是一项很简单的活动，一个人背站在1.6米高的地方，如果你相信自己的团队那你就平躺着摔下来。
　　这项活动看上去似乎很平常，没有什么蕴涵，其实它验证了人与人之间心灵的交流及可信度。
　　信任与被信任都是源于生活中点点滴滴的积累。
　　信任首先要相信自己，做什么事情都要充满自信。
　　如果自己对自己都没信心，那就谈不上信任与被信任。
　　做任何事情都要有责任心，这样才会被信任。
　　游戏中短短几个字 相信你的同伴就会让背摔者心中充满信心，起码有这些伙伴做后盾，这时心里就会轻松许多。
　　工作中我们相信自己，信任这个团队的每一个成员，做事情成功的机会就会增大。
　　做的事情成功得越多。
　　那么我们也就会对这个团队越信任。
　　总之一句话：自己的能力是有限的，而大家的能力是无限的，相信他人就是相信自己。
　　(2)孤岛求生："孤岛求生"，这个项目是在三个岛上分别有三队人，一个岛是盲人岛，岛上全是盲人。
　　第二个岛是哑人岛，岛上全是哑人。
　　第三个是珍珠岛，岛上的是健全人。
　　每个岛上教练都发给了一个任务书，每个岛上的人只知道自己的任务而不知道其它岛上的任务。
　　这个项目的最终目的是在规定的时间将所有的人集中在平安岛上。
　　这个项目主要是考验一个团队在接到任务后高、中、基层员工的相互配合与沟通。
　　珍珠岛代表着管理层，他们的任务书上的任务很多，需要考验他们是如何在很多信息中找到最有效的信息。
　　哑人岛代表公司中层，他们的任务书是在盲人岛的队友完成第一个任务后利用木板将盲人岛上的盲人从盲人岛上救出。
　　盲人岛代表着公司的最基层员工，他们有任务书可是他们看不到，因此不知如何去完成任务，这就需要其它岛上的人员的对他们进行必要的帮助和指导。
　　在训练的过程中，许多队员都为团队完成训练科目发挥了重要作用，但是如果没有统一的指挥，团队会出现混乱，训练科目也难以成功完成。
　　从活动中，我们看出，有了竞争机制（比赛、奖惩），为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。
　　但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。
　　这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。
　　以便达到胜利的彼岸。
　　(3) 翻越求生墙：翻越求生墙训练是对我们意志的考验，项目要求在规定的时间内将所有的人不借助任何工具爬过一4.2米笔直的石墙，没有任何工具，所有团队需要全部跨越！当时就想着怎么过得去？结果大家齐心协力很快就征服了石墙。
　　求生墙让我们每个人的感触颇深，很多人都留下了激动的泪水。
　　求生墙让我们化为一个整体，真正意义上突破了零的突破！在困难面前，我们没有退缩！ 这个训练给我很大启发：只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难。
　　这就是我们的团队、步调一致的团队、无坚不摧的团队。