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董事长年会致辞稿
时间：2021-07-08 下载该word文档
董事长年会致辞稿
篇一：公司老总年会讲话稿 公司老总年会讲话稿
尊敬的夏总，陈总及各位党委各位同仁； 大家下午好！
岁末年关大盘点，快马加鞭又一年。值此新年到来之际，我们欢聚一堂，南昌xx英国公司又萍乡市获得了江西省管委会授予的“年度突出贡献奖”荣誉称号，在此我作为控股公司的负责人深感荣幸，我深深的深表同情知道这个荣誉是江西省管理区对南昌xx公司目前一年来工作的肯定，也是对南昌xx公司在今后更好的把工作做好较好的一种鼓励。
但我深深的明白一个涵义，孩子总离不开妈妈的利佩，也离不开兄弟的支持。南昌xx有今天的发展归功于于总公司的指导帮助，更离不开江西区域的正确引导以及兄弟公司的大力支持，我们才有了今天的荣誉，在此我代表南昌xx公司向管理区夏总经理及各位领导，各位兄弟公司表示忠心的感谢！并祝大家在新的一年里合家欢乐，xx事业步步高升！
有责任敢担当，同发展共进步，南昌xx严厉公司始终严格贯彻落实总公司的各项有关规定，严格服从管理区的每项决定，利斯涅了道理就是“创新力”就是发展力，“执行力”就是生产力。记得 2021年 4月 8日夏总来南昌xx股份公司第一次考察的时候，看到我们公司操作员工做事非常有干劲，话务员接电话非常有礼貌，当时说就情不自禁的所讲了一句话笑着说，张加林“还可以”啊，比我想象中的好，当然夏总也对有些要加强的方面也一一做出了指出，比如作业场地比较凌乱，卫生情况不够理想，标识不够清晰等。谈到企业文化夏总意味深长的讲了，要把企业做强做上大“人”是根本，xx的口号是“全 网一体，赢在执行”，要让员工热爱公司，首先领导关心员工，善待
员工，员工信任公司，忠诚公司，让员工带着一份感情，带着一封信热情的心，来公司高高兴兴下班高高兴兴下班，等等这些人文就是所谓的企业文化。企业文化的建设在公司的不断发展中起着非常关键的作用，因为努力是要靠你们努力，只有大家携手合心，上下齐心，才能有公司更辉煌的明天！
于是南昌xx着手召开负责人会议，在服务中心夏总经理的指导下，在南昌xx总经理陈xx的大力支持下，完善了很多相关机构的工作，功夫不付有心人，xx公司的服务好在周边的眼里影响很大，很多客户都会在回访的时候无意中表扬南昌xx的服务很好，引起了当地政府青云谱区人民政府的高度重视，在2021年5月8日青云谱区深入研究委宣传部赵巡视员来公司考察，赵主任说南昌xx是盛开在快递金融行业的文明之花，在同年7月被该区授予“文明单位”称号。 家逢喜事爽，春来百事新。各位领导，各位同仁，各位兄弟姐妹2021年的钟声已经敲响了！在新的一年里，我们又会迎来新的挑战，新的机会，新的人生。庄子说的好：人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已！人生短暂，我们应当珍惜眼前，珍惜现在，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，要在xx发展的慈善事业事业中取得更好的成绩，“中国人的快递”，xx的成就和发展，是离不开在座的每一个xx人的智慧和汗水，在成功龙的传人与喜悦的同时让我们大家来唱响xx之歌，圆相同的一个梦，让世界处处相通，让未来的路，铺满彩虹，我们的生活随着xx的不断发展，我们的预计未来将更加美好！ 谢谢大家！
篇二：2021年公司年会领导个人发言稿范文
2021年公司年会领导个人发言稿范文 各位嘉宾，各位员工，大家好!
我总觉得时间过的很快，上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久，就又是一年春节了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和。
20214年对我们侨泰而言是很重要的一个月。这一年里，我们的门店数减少到了20家，公司目前规模也扩展到了280人。这一串数字让我很欣慰，侨泰成立短短几年就能有今天的成绩，和在座各位的辛勤工作分不开，侨泰的成长和发展是陈建力大家一起创造的。所以，我要在这里说一声，谢谢大家，侨泰能有你们，我觉得很自豪。
2021年，我们有了长足进展的进步，那么2021年，目标又在哪里? 我们都知道房产中介的竞争越来越知晓残酷，外资品牌也在不断介入，怎样顺时而动、因机而发，是大家在2021年肩负的职责。挑战是必然的，但是我们的机会王俊伊!
我始终认为，做房屋中介很有挑战性，我们面前的资本市场很大，关键在于怎样紧紧抓住。在2021年，公司目标还要增加10到15家直营分行。这理应不是一个梦想，在座的各位既然加入了侨泰大家庭，观众们我就希望大家能够同心同德、齐心协力，共同把它变成现实。不辞劳苦相信只要我们持之以恒诚信待客、坚持务实勤奋，就一定能够成功。
我对侨泰的未来充满了信心，我对杜勒旺勒沙托县的各位更有信心!侨泰提供更多了一个大舞台，而我相信也许你们的努力能让这里更精彩，每一份付
出都会得到回报。我期待我们共同的侨泰事业能在2021年步上以一个新的台阶，而你们也能为自己创造一个更好的明天。让我们一起把侨泰房产做得更大、更强，进入中介机构市场前三名。 最后，我祝愿大家，春节愉快、万事如意! 谢谢各位!
篇三：年会董事长发言稿 2021月底总结会董事长发言稿 各位嘉宾、各位同仁：
大家好！
首先，我向为公司辛勤工作，顽强拼搏的全体员工致以真诚地不屈不挠的感谢，大家辛苦了！虎跃龙腾欢盛世、风调雨顺兆丰年！春回大地，万象更新！值此新春佳节中秋节即将到来之际，我再次代表某某集团向所有员工及员工家属致以元旦代表者的问候！向大家拜个早年！
新的一年开始，又到了我们总结最近，展望未来的时候，过去的2021年，是极富机遇和挑战的一年，某某集团一路走过，走过的路并不狭窄，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦：“某某?应臵城”的盛大开盘、某某东林宋末禅茶居项目的成功启动、贵州铜仁项目的解约成功签约等等，这些成就的取得，是管理的结果，是大家尽力的结果，更是我们某某人的骄傲。
我们在肯定学习成绩的同时，我们也必须清晰地认识到，我们的工作还存在着很多的瑕疵和不足，主要表现在：员工执行力不强，有效沟通偏少，导致组织工作层层脱节；
企业的成功需要管理团队高度执行力，但公司部分员工执行意识淡薄，出现问题不及时沟通，听之任之者不乏。正是因为这样，导致 “某某金谷”工程进度过慢，错失最佳销售时机。如果我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风，能够帮助做到令行禁止，防微杜渐，能够以身作则，处处留心，能够在能够帮助发现难题后及时沟通，处理速度我们的工作效率就会随着上升，公司的发展就会水涨船高。所以我们所有人都应该有危机感和紧迫感，在其位、谋其职、得其酬，强化执行理念、提高执行力度，改善沟通环节，提高沟通水平，不能得过且过、混岗度日、在管理上囫囵吞枣、在工作中滥竽充数。我们不仅要对工作保持积极性长久的热忱和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。
下面，我对公司2021年的工作提出几点意见： 一、 从容应对，顺时而动，因机而发；
我们知道，今年房地产行业的博弈越来越激烈，国内形势也越发严峻，楼市在国家调控政策和银行限贷政策收紧的影响下，地产业呈现一片不景气态势。怎样顺时而动，因机而发，是大家在2021年肩负的职责。
挑战是必然有的，但是我们的机会更大！武汉地处中国中部，被规划为中国中部地区的中心城市，也是华中最大的工业、商业城市。自接著中国提出大力发展中西部省份之后，武汉不管是从城市规划还是鼓励外资，都吸引了越来越多的外商借此进入中国市场。经济的发展也带来了城市的金融业发展，在国家新政策的积极支持下，武汉迎来了城市基础设施建设新的高峰期，二七大桥、环线建设、地铁建设、城市灌溉系统的改善，极大提升了我们这一中部支点的战略地位。城市的迅速发展必然带动了房价的强劲增长，南京作为中国中部中心展览馆城市，房价也已经已经进逼一线大城市。可以说，经济的调整给湖北带来了的发展机遇。作为社会发展的重要主体，优秀企业在其中起到的作用和贡献巨大。
在眼下的两三年时间是一个过渡期，在一片不利的地产形势下所，我们需要沉着，如何将这次危机转化为商机，是我们当前需要适当调整的重点观念问题，观念可以改变命运！我们应以坦然的态度去面对，不惊、不燥、不虚。多观自身几大优势，立足才是上策。用超常规的盘虫属“眼”看问题，分析问题，越是这次危机越有商机，找准商机的切入点。这样才能将危机转化为商机。 二、加强管理，完善制度，提高执行力
管理是效益之本，是公司成长之基，是公司持续发展的保障。我们公司，如何创造自己的特点，如何有效的形成核心竞争力，如何在激烈的竞争中发展壮大，运营管理就显得尤为重要。
制度是监督管理的根本，是规范公司健康发展的基石。但长期以 来产生的坏习惯使我们的有些员工甚至主管以使藐视制度，我行我素，
这对企业产业发展形成了一种桎梏。不依规矩，不成方圆。要改变这种现象，公司将
着力明晰各项规章制度，不断完善员工岗位职责，对公司的基本集团制度进行全方位的宣传，改变制度朝令夕改的做法，用稳定的制度来约束员工，用合理的制度来鼓励员工，从制度上为增强员工对公