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关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定

时间：2022-11-14 18:58:52 下载该word文档

关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定(1992年4月14日全国总工会第12次书记处会议通过为贯彻落实中国工会第十一次全国代表大会通过的《中国工会章程部分条文修正案》关于工会基层组织的“会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年”的规定，充分发挥会员代表联系会员群众的纽带和桥梁作用，团结、依靠会员群众把工会组织建设好，特作如下规定：一、会员代表第一条基层工会会员代表大会代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。第二条基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25％至20％；会员在501到1000人者，代表为会员的20％至10％；会员在1001至5000人者，代表为会员的10％至6％；会员在5001人至10000人者，代表为会员的5％。会员超过万人的大型企事业单位，会员代表的人数原则上不超过500人。个别特大型企业单位，会员代表需超过500人的，须经所在省、自治区、直辖市总工会批准；以产业工会指导为主的单位，报相应的全国产业工会批准。会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30％。第三条基层工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。企业单位中的工人会员代表，学校、科研单位中教职员工和科研人员会员代表，一般应占会员代表总数的60％以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。第四条会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位(分厂，车间、科室，下同工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。大型企事业单位工会会员代表大会的代表，可以由所属单位工会代表大会选举产生。第五条基层工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。第六条每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或小于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。第七条基层工会会员代表候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当1
选为正式代表；大型企事业单位代表大会的代表，由所属单位工会代表大会选举时，其代表候选人获得应到会人数过半数选票时，始得当选为正式代表。获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。第八条选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于各该级工会代表或会员。第九条基层工会代表大会代表选出后，应将代表名单提交基层工会委员会进行资格审查，基层工会代表大会可以不设资格审查委员会。对补选的基层工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。第十条会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。第十一条会员代表以基层工会所属工会组织为单位分别组成代表团（组），推选正副团（组）长各1人。代表团（组）长根据代表大会的议程和基层工会委员会的安排，负责组织代表的日常活动。第十二条会员代表有选举权、被选举权和表决权：有权对基层工会委员会及各专门委员会的工作、对基层工会领导人提出批评、建议，任何组织和个人不得打击报复。第十三条会员代表的职责是：（一）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成生产、工作任务：（二）积极参加会员代表大会，认真听取基层工会委员会和经费审查委员会工作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议；（三）严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作；（四）积极参加对基层工会领导人的民主评议和民主测评，实事求是地提出奖惩和任免的建议；（五）经常保持与本单位会员群众的密切联系，注意听取会员意见和建议，并及时向工会委员会反映，热心为会员说话办事，积极为做好各项工作献计献策；（六）积极宣传贯彻基层工会代表大会的决议精神，团结和带动会员群众完成会员代表大会提出的各项任务。第十四条会员代表对原选举单位会员负责，接受原单位的监督。会员和原选举单2

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