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华为员工的工资是多少
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华为员工的工资是多少
华为员工对应的标准岗位工资
13＜：5500,B：6500,A：750014-C：7500,B：9000,A：
15-C：10500,B：12500,
10500
A：14500A：
16＜：14500,B：17000,
19500A：
17＜：19500,B：22500,
25500A：
18＜：25500,B：29000,
32500A：
19-C：32500,B：36500,
40500A：
20-C：40500,B：44500,
49500A：
2K：49500,B：54500,
59500
22-C：59500.B：?A：?
完全胜任的系数是1，基本胜任的系数是0.9,暂不胜任的系数是0.8地区差异系数：一级城市1,二级城市0.9,**城市0.8其它的0.7
15级3-4w多期权。今年每股分红1块多。
还有若干奖金、股票分红
在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B的等级为15A-16Ao普通工程师A的等级为17C-17Ao高级工程师B的等级18B-19Bo高工A或技术专家19B~20A华为技术专家的技术等级和待遇等同于林部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A-22B,**部门主管19B。A,二级部门主管20A,一级部门主管21B,A-22B最高等级22Ao
这里所说的年收入也因人而异。如一个社招的18级的员工，他进入华为以后的前四年每年的收入最多35万。而一个土著18级，他的年收入最少白万。这个差距是股票和奖金造成的。
拿18A來说，每个月要交5700左右的个人所得税，扣除个人所交保险什么的，算2000吧，
32500-7700二24800.—年的工资税后收入大概是30万。奖金和分红另计。
如果工作八年以上，可以去应聘16A大多给16B,但是工资会低于上述所贴，上述的工资是每个级别的最高工资等级。工资开价13500——15000之间，工作六年的可以去应聘15A,BT资开价
12000—13000之间，如开价16级肯定不会给。若口认为能力突出，项目经验丰富，有经理级职务，
或技术专家，可以去应聘18级，当然应聘的时候会和你讨价还价，讨价还价之后给你的级别一般会低于你的开价一大级。
如果工作十年或以前担任过部门经理的社招员工，由于级别给的较高17a以上者大多数会赶到海外。
04年进入华为的本科生目前大多15A,B。华为社招工作六年的能力和技术水平一般，