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纪检派驻工作的成效与建议

时间：2023-01-19 03:28:35 下载该word文档

纪检派驻工作的成效与建议
一、派驻工作的成效
1、及时了解驻在单位领导班子执行政治纪律和政治规矩等情况。通过参加驻在单位党委会、行政办公会等，对驻在单位领导班子及其成员遵守党章党规党纪，执行党的路线方针政策和决议，遵守政治纪律和政治规矩，以及贯彻执行民主集中制、加强作风建设、依法行使职权等方面进行监督检查，并对重大决策提出廉政意见和建议，促进了决策的科学性。
2、对主体责任的落实起到了督促作用。认真履行监督责任，及时提醒、督促党委落实党风廉政建设主体责任，推动了廉政教育、制度建设等各项工作的落实。
3、加快了对问题线索的处理速度。对通过各种渠道收集到的问题线索，能及时受理，同时向驻在单位党委和驻厅纪检组报告，并按照要求督促有关部门抓好调查核实，加快了对举报问题的处理速度。
4、促进了工作作风的持续好转。加强对落实八项规定精神和纪律执行情况的监督检查，对苗头性问题及时提醒纠正，并以自身良好的作风影响带动驻在单位干部职工，促进了工作作风的持续好转。
5、加强了对廉政风险的防控。督促驻在单位厘清岗位职责，查找腐败问题易发环节，对廉政风险点进行分析研判，制定措施，有效预防腐败问题的发生。
对于派驻工作中发现的问题，能及时同驻在单位领导班子沟通情况，交换意见，在一

定程度上发挥了“派”的权威和“驻”的优势，推进了驻在单位的党风廉政建设。
二、工作中存在的问题及建议
1、主体责任压力传导不够。驻在单位在履行主体责任上，还存在“等”、“靠”思想，工作主动性还不够强，对存在的问题缺乏动真碰硬的魄力。建议厅党组加强考核、督促落实。
2、派驻人员工作能力亟待提高。建议上级加强工作指导，经常性听取派驻人员工作汇报，组织专题培训，让派驻人员参与到办案工作和巡查工作中，在“实战”中不断提高工作能力。
3、派驻工作的独立性不足。因受上级纪委和驻在单位党委双重领导，驻在单位领导重视支持的，工作就开展顺利；驻在单位领导干扰限制的，工作就难以开展。建议上级明确派驻人员独立工作的范围和权限，使派驻人员能够放手大胆工作。

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