领导干部品德合格方面存在的问题及整改措施“人无德不立，国无德不兴”。领导干部的人品官德不仅反映着个人的学识修养，而且关系着党的形象。“讲党性、重品行、作表率”是党对每个党员干部的共性要求，领导干部肩负更重要责任，特殊的地位、作用决定了其影响力比一般党员干部更为显著，必须用模范言行奠人格之基、率风气之先、垂道德之范，自觉做到始终如一讲党性、一生一世重品行、时时处处作表率。一、强化求实意识，树立求真务实的形象求真务实是贯彻落实科学发展观必须始终坚持的科学精神，也是对领导干部的基本道德要求。当前，有的领导干部以过时陈旧的、与时代潮流不相符的、与社会发展相悖的、与官兵需求拧着劲的思想观念和思维方式抓落实搞建设，干了一些吃力不讨好、投入大收效少的事。坚持求真务实，关键在于不断解放思想，与时俱进，更新思想观念，摒弃习惯性思维定式、老套工作思路和简单化的工作方法，始终做到勤奋务实不当懒官，拼搏进取不当庸官，敢抓敢管不当软官，秉公办事不当昏官，脚踏实地不当玩官。要端正工作指导思想，坚持从实际出发，按客观规律办事，自觉做到“三不、三多”，即不喊哗众取宠的空洞口号、不做华而不实的表面文章、不提脱离实际的指标要求;多抓虽不显山露水但对工作落实很有益处的事，多抓虽见效慢但对部队建设很有用处的事，多抓虽无益于个人扬名但对战斗力生成很有利的事，追求实实在在的发展，创造实实在在的政绩，为部队建设带来实实在在的好处。要按照科学发展观要求，