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正在进行安全检测...

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2019年上海最低工资调整从2017年4月1日起，最低工资标准调整为2300元。从2017年4月1日起，小时最低工资标准调整为20元/小时。对于上海的上班族而言，工资永远是一个热衷讨论的话题。关于2017年上海最低工资调整的问题，大家颇为关注的是：最低工资调整幅度的大小，最低工资调整的标准，对个人社会保障带来的影响。小编整理如下，希望可以帮到大家。一、调整最低工资标准去年4月1日，本市最低工资标准从原先的2020元提升至目前的2190元，上调幅度为8.4%，过去六年年均涨幅为13%;去年小时最低工资标准从18元调至19元。事实上，上海除了2009年暂缓调整最低工资水平，其余都是每年至少调一次。不仅如此，上海的最低工资不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行支付。值得关注的是，市人社部门指出，上海今年将探索向社会发布部分职位工资指导价位，建立本市制造业的人工成本监测制度。
另外，本市将建立社区工作者薪酬统计分析制度，调整薪酬水平。同时，继续推动提高养护行业一线职工收入水平。▲二、统筹提高养老金水平社会保障方面，上海将进一步深化机关事业单位养老保险制度改革，研究实施机关职业年金实账积累，研究完善企业养老金计发办法，继续统筹提高各类人员养老金水平。据了解，本市将完善城乡居民养老保险办法，建立节日补贴机制。试行个人账户历年结余资金自愿购买商业保险。加快解决异地安置退休人员住院医疗费用直接结算。适当扩大医保支付项目范围，试行部分高价肿瘤靶向药纳入医保结算。不仅如此，上海还将推动建筑业从业人员按项目参加工伤保险。规范工伤认定和待遇审核支付行为。全面开展工伤预防，推进工伤康复。适时启动修订失业保险办法和城镇生育保险办法。实施《上海市长期护理保险试点办法》及相关配套文件。目前已在徐汇、普陀、金山先行开展长期护理保险试点。▲三、全年完成职业培训60万人今年，上海将力争全年新增就业岗位50万个，帮扶引领成功创业1万人，帮助8000名长期失业青年实现就业创业，城镇登记失业人数控制在24万人以内，城镇登记失业率控制在4.4%以内。

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