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沃尔玛的人力资源管理分析
一、沃尔玛的背景资料二、沃尔玛的人力资源战略三、沃尔玛的工作分析四、沃尔玛的人员招聘五、沃尔玛的绩效评估
六、沃尔玛的员工培训
七、沃尔玛的薪酬制度八、沃尔玛的缺乏
摘要:随着全球化的到来和市场经济的迅猛开展,美国沃尔玛公司得到前所未有的开展,它的连锁店几乎遍布全球,七年连续名列世界500强第一位。根据多方因素综合,使沃尔玛成功的有许多方面,其中,它的人力资源管理起了很大的作用。本文主要阐述沃尔玛的背景资料、人力资源战略、工作分析、人员招聘、绩效评估、员工培训和薪酬制度等七个方面,结合沃尔玛缺乏与问题并提出一些改良建议,希望其他企业能受到一些启示。
一、沃尔玛的背景资料
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