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2013年浙江省人力资源和社会保障

科学研究课题立项名单

一、劳动就业和社会保障类

（一）一般项目

L2013A001大学生创业带动就业的效应及对策研究，施仁江，浙江工业大学

L2013A002以更高质量就业为导向的高校就业指导创新研究，施祺方，浙江工业大学

L2013A003基于产学研平台的浙江省土建类毕业生就业能力提升研究，彭国军，浙江工业大学

L2013A004“知行合一”的大学生创业人才培养模式研究，尤利群，浙江财经大学

L2013A005浙江省大学生创业环境评估与优化研究，王景，浙江财经大学

L2013A006大学生就业困境视角下的职业生涯规划研究，王忠华，浙江工商大学

L2013A007基于主体性视角下大学生职业选择策略研究，吕阳，浙江工商大学

L2013A008大学生就业能力结构实证研究，胡永青，浙江理工大学

L2013A009大学生创业孵化园的发展策略研究，金碧华，浙江理工大学

L2013A010浙江省社区老年养护工作就业队伍发展研究——以杭州市为例，赵映振，杭州师范大学

L2013A011在杭高校大学生基层就业意愿和影响因素调查研究，周燕，杭州师范大学

L2013A012大学生创业教育对创业意向影响因素探究，蔡云飞，杭州师范大学

L2013A013基于需求导向的大学生创业支撑环境研究，朱佐想，浙江大学

L2013A014高校就业困难学生帮扶长效机制研究，袁秀川，杭州电子科技大学

L2013A015基于乐业导向的高校毕业生就业指导服务模式创新研究，谢书琴，杭州电子科技大学

L2013A016大学生网络创业培训与服务体系构建的研究，李俊，浙江科技学院

L2013A017新生代农民工返乡创业风险评估及防范研究，远亚丽，湖州师范学院

L2013A018医学高职生“就业互助模式”的构建研究，戴晟，浙江医学高等专科学校

L2013A019大学生职业生涯规划与就业指导的移动学习模式研究，李晨，宁波工程学院

L2013A020就业结构性矛盾与高校毕业生就业质量提升研究，陈红新，嘉兴学院

L2013A021基于工作室模式的大学生创业就业路径研究，杨燕群，嘉兴学院

L2013A022产业升级中的结构性缺工对策研究，林彬，嘉兴学院

L2013A023基于心理资本干预的大学生职业生涯规划研究，邢晓，衢州学院

L2013A024基于外向型企业需求的高职学生就业竞争力提升策略，王琼，浙江金融职业学院

L2013A025高职外语教学与就业能力培养相融合的策略研究，张敏，浙江金融职业学院

L2013A026高职院校毕业生延伸服务的路径研究，张伟，浙江机电职业技术学院

L2013A027建筑类高职毕业生就业情况调查与分析，袁荣儿，浙江建设职业技术学院

L2013A028以教师工作室为载体的大学生创业就业实践研究，徐丹，浙江建设职业技术学院

L2013A029基于双语教学的建设类高职学生就业策略研究，丁虹，浙江建设职业技术学院

L2013A030小微企业创业导向的高职创业教育模式研究，姚华儿，浙江经贸职业技术学院

L2013A031高校毕业生创业成功因素和激励研究，朱哲燕，浙江经济职业技术学院

L2013A032产业升级背景下涉外电子商务高职生就业能力培养研究，王锦，浙江经济职业技术学院

L2013A033高职学生职业忠诚度培养与就业促进策略研究，王慧，浙江商业职业技术学院

L2013A034浙江省新生代农民工离职原因探析，张梓英，浙江商业职业技术学院

L2013A035高校毕业生就业状况监测系统研究，沈萍，浙江长征职业技术学院

L2013A036高职电子商务创业型人才培养路径研究，张杰，杭州职业技术学院

L2013A037基于校企合作基础的高职就业指导服务体系建设研究，王飞，杭州职业技术学院

L2013A038城镇化建设对浙江高职创业教育的影响及改进研究，陈晨，杭州科技职业技术学院

L2013A039现代服务业视角下的浙江省大学生创业研究，吴远，宁波城市职业技术学院

L2013A040基于就业拓展探析体育产业人力资源的开发与管理—以宁波市为例，沈锡昂，宁波大红鹰学院

L2013A041养老护理员的现状调查与培养模式研究——以宁波市为例，方仕婷，宁波卫生职业技术学院

L2013A042浙江省城市社区养老服务人力资源开发研究，卢子敏，绍兴职业技术学院

L2013A043浙江省区域性劳动力供给预测分析，张春玉，浙江省劳科院

L2013A044初创业者创业能力提升“321”培训模式路径探索——以长兴县为例，王海波，长兴县人力社保局

L2013A045浙江应用型本科高校国际化人才培养路径研究，钱伟，浙江外国语学院

L2013A046海洋经济战略下的浙江省港口机械高技能人才培养对策研究，胡启祥，浙江交通职业技术学院

L2013A047企业高技能人才创新行为分析与创新能力培育机制研究，金朝跃，浙江交通职业技术学院

L2013A048基于和谐视角的浙江省大学生创业能力提升有效性研究，朱江，浙江商业职业技术学院

L2013A049浙江省公共实训基地建设绩效评估，陈红春，浙江机电职业技术学院

L2013A050产业融合发展下高技能人才开发途径与保障措施，许辉，浙江工商职业技术学院

L2013A051知识技能型人才职业成功内外动态发展研究，钱程，浙江金融职业学院

L2013A052汽车类专业学生职业素质养成途径研究，张野南，浙江经济职业技术学院

L2013A053汽车产业发展与汽修专业高技能人才培养模式的研究，陈立旦，浙江经济职业技术学院

L2013A054中小企业高技能人才成长瓶颈及对策研究--以宁波为例，李书进，宁波大红鹰学院

L2013A055船舶工程技能型人才培养实践研究，陈永芳，浙江国际海运职业技术学院

L2013A056装备制造业技能人才队伍培养模式研究——以临安经济开发区为例，滕朝晖，临安市技工学校

L2013A057医保基金管理绩效评估，傅鸿翔，省人力社保厅

L2013A058新农合下农民医疗保险决策与医疗支出研究，程颖，杭州电子科技大学

L2013A059浙江省城镇职工基本养老保险省级统筹管理体制研究，张娃庆，浙江财经大学

L2013A060浙江省事业单位退休人员管理服务社会化研究，朱力明，浙江财经大学

L2013A061劳务派遣员工与正式员工收入差距的实证研究，邢淑丹，浙江商业职业技术学院

L2013A062浙江省劳动收入占比变化的多维考量及其调整策略，战昱宁，杭州师范大学

L2013A063新生代农民工工资收入影响因素研究，马春生，浙江东方职业技术学院

L2013A064民营企业劳动关系动态预警和分级响应机制研究，岳焱，嘉兴学院

L2013A065高职院校编外用工人员劳动权益保障研究，颜炼钢，宁波城市职业技术学院

（二）资助项目

L2013B001“第二次转型”时期，浙江省社会保障的不平衡性及社会规制研究——以养老保障为视角,刘芸,温州大学

L2013B002基本医疗保险混合支付方式研究——以宁波市为例，崔仕臣，温州医科大学

L2013B003浙江省新型城镇化进程中农村养老保险发展与比较研究，郑栋，浙江纺织服装专业技术学院

L2013B004基于养老金双轨制视角的收入再分配差距研究——以浙江省为例，吴晓露，浙江省社会科学院

L2013B005浙江省事业单位职业年金制度研究，童夏雨，浙江财经大学

L2013B006农民工参与社会保障的行为、意愿及其代际差异研究，陈野，嘉兴学院商学院

二、公共行政与人才人事类

（一）一般项目

R2013A001 人口背景特征、制度性因素与科技人才收入满意度——基于浙江省高校、科研院所与企业的对比研究, 廖中举, 浙江大学

R2013A002 浙江省加强和创新社会管理的对策研究——兼论财政与税收作用的发挥, 张帆,浙江工业大学

R2013A003 高校高层次人才投入与产出的相关性分析——以杭州师范大学为例，诸燕，杭州师范大学

R2013A004 基于公共服务均等化视角的基层公共卫生人力资源队伍建设研究，蒋征刚，浙江省疾控中心

R2013A005 文化创意产业青年创业引导促进机制研究——以杭州为例，张祝平，杭州市社会科学院

R2013A006 基于胜任力模型的知识型企业绩效管理体系研究，孙颖，浙江金融职业学院

R2013A007 基于SERVQUAL框架的浙江省公共服务质量评价及影响因素研究，姜英来，浙江交通职业技术学院

R2013A008 大数据时代的政府网络舆情应对研究——以司法系统为例, 孙培梁, 浙江警官职业学院

R2013A009 海洋经济驱动下泛海创新人才价值提升策略研究--以宁波市为例，陆可晶，宁波大红鹰学院

R2013A010 涉外医疗服务人才队伍现状分析及对策研究——以宁波为例，崔红，宁波卫生职业技术学院

R2013A011 基于社会分层理论的城市居民基本公共卫生服务均等化研究，邢海燕，绍兴文理学院

R2013A012 技术标准下面向知识创新的公共信息服务平台研究，许琦，台州职业技术学院

R2013A013 衢州区产业结构升级中的人力资本适配性研究，许妍谢，衢州职业技术学院

R2013A014 12333舆情传递机制研究，李国进，台州市人力资源和社会保障局

R2013A015 大力推行“阳光政务”工作的对策研究，杨旭明，金华市人力资源和社会保障局

R2013B001 创新性科技人才培养中的组织协调机制研究, 苏俊杰, 中国计量学院

R2013B002 艺术类青年创意人才培养模式研究, 钱舒, 中国美术学院

R2013B003 生态文明视域下高校教育理念及人才培养模式变革的研究, 胡榕, 浙江农林大学

R2013B004 基于胜任力模型的人力资源开发与培训模式研究, 汤智, 浙江工业大学

R2013B005 浙江省高校高层次人才队伍建设支撑创新驱动发展的对策思路研究, 卓奕源, 浙江工业大学

R2013B006 浙江人力资源服务业的人力资源培训现状与发展对策—基于杭甬温的调查数据，刘国岩，浙江工业大学

R2013B007 浙江省人力资源服务业走向预测，陈勇，浙江工业大学　

R2013B008 校企政协同培养纺织设计人才创新能力的路径研究, 龚素王乐, 浙江理工大学

R2013B009 基于区域科技创新的地方高校高素质应用型人才培养研究, 陈永斌, 浙江传媒学院

R2013B010 浙江制造业转型升级问题研究：人才队伍建设的视角, 邵慰, 浙江财经大学

R2013B011 舟山群岛新区高层次海洋旅游人才培养研究, 朱晓辉, 浙江海洋学院

R2013B012 任务型教学模式下的外语类人才培养策略研究——以英语为例，乔锟华，杭州电子科技大学

R2013B013 杭州市文创企业的人才瓶颈问题和对策创新研究，郑秀田，杭州师范大学

R2013B014 浙江省乡村旅游职业经理人队伍建设研究, 徐 迅, 浙江旅游职业学院

R2013B015 用人需求导向下的财会人才培养研究, 邵月花, 浙江金融职业学院

R2013B016 电子商务专业人才培养中的服务外包模式研究, 许尤佳, 浙江机电职业技术学院

R2013B017 校企合作培养高技能人才创新能力的机制构建研究, 杜宏静, 浙江经贸职业技术学院

R2013B018社会服务人才队伍建设研究——以浙江省高职院校为例, 汪丽薇, 浙江经贸职业技术学院

R2013B019 面向信息服务业的物联网专业人才培养模式研究, 陈华鹏, 浙江经济职业技术学院

R2013B020 经济转型下浙江产业集聚区现代物流人才能力开发路径研究, 林敏, 浙江经济职业技术学院

R2013B021 电子商务专业人才层级规格及其培养策略研究, 谈黎虹, 浙江经济职业技术学院

R2013B022 区域经济视域下以职业为导向的高技能营销人才培养模式研究, 徐艳, 浙江商业职业技术学院

R2013B023 企业人才职称评价多元体系的构建和思考, 陆晓楠, 浙江纺织服装专业技术学院

R2013B024 浙江省休闲人才需求状况及对策研究，丁春琴，杭州科技专业技术学院

R2013B025 基于人--组织匹配理论的浙江省海洋经济战略性人才开发政策研究——以宁波为例，虞晓敏，宁波大红鹰学院

R2013B026 转型时期浙江新生代企业家人才队伍建设研究，李繁，宁波大红鹰学院

R2013B027基于服务质量差距模型的欠发达地区引进海外高层次人才机制创新研究，贺翔，宁波大学

R2013B028 浙江省智慧物流人才开发研究——以宁波市为例，王顺林，宁波职业技术学院

R2013B029 国际贸易综合改革试点背景下义乌公共实训中心建设研究与探索，孔明，义乌工商职业技术学院

R2013B030 基于浙中产业环境下机电类高技能人培养体系建构研究，何永强，义乌工商职业技术学院

R2013B031 国际电商人才STF培养体系构建与应用研究，楼淑娟，义乌工商职业技术学院

R2013B032 浙江中小企业人力资源管理模式研究——以温州地区为例，张伟，温州大学

R2013B033 衢州市先进装备制造业专业技术人才建设研究，童玉娟，衢州学院

R2013B034 制度视角下的欠发达地区护理人才队伍研究，张昊，丽水学院

R2013B035 人力资源服务产业生态链的构建研究，夏天，浙江育英职业技术学院

R2013B036 基于有效性的人力资源培训模式研究——以浙江省为例，张晶，浙江旅游职业学院

R2013B037 人力资源管理咨询、测评与考核—基于浙江人力资源服务业的实证研究，陈晓红，杭州职业技术学院

R2013B038 人力资源服务知名企业情况调查—基于杭州猎人公司的典型案例分析，殷宝庆，浙江经济职业技术学院

R2013B039 人力资源服务业走向预测，吴小蕾，宁波城市职业技术学院

R2013B040 浙江省人力资源服务业产业园区建设研究，侯德贤，宁波工程学院　

R2013B041 湖州市海归人才主观幸福感实证研究，韩海平，湖州市吴兴区人力资源和社会保障局

R2013B042 民营企业人才开发的政府行为研究——以台州市为例，洪赞，台州市人力资源和社会保障局

R2013C001 高校教师岗位分类管理的价值认同研究——以浙江省A大学为例, 乐园罗, 浙江大学

R2013C002 高校教师绩效工资与考核体系的融合研究, 胡国庭, 浙江财经大学

R2013C003 职称制度改革研究, 柳仕莺, 浙江财经大学

R2013C004 我国事业单位年金研究, 韩娟, 浙江财经大学

R2013C005 基于生态取向的高校教师培养机制研究, 王海南, 杭州电子科技大学

R2013C006 科研单位团队带头人领导力评价体系研究, 黄帼, 浙江省农业科学院

R2013C007 绩效评价在高校人事制度改革中的应用研究, 谢军, 浙江中医药大学

R2013C008 动漫人才培养模式研究——以杭州及周边地区高校为例, 李镇华, 浙江旅游职业学院

R2013C009 多校区运行模式下高职院校管理研究——以浙江机电职业技术学院为例, 倪志明, 浙江机电职业技术学院

R2013C010 高职院校教师绩效考核评价研究, 潘华胜, 浙江经济职业技术学院

R2013C011 高职院校“双师型”教师胜任素质模型开发研究, 谢雷, 浙江经济职业技术学院

R2013C012 浙江省高职教师职称评价指标优化研究, 戴道珊, 浙江经济职业技术学院

R2013C013 基于协同创新视角下的高校人事人才管理机制研究, 汪一丁, 浙江水利水电学院

R2013C014 科技人才创新环境评价及其影响因素研究——以浙江省纺织服装行业为例, 徐颖, 杭州职业技术学院

R2013C015定向培养农村社区医学人才的实践和研究——以浙江省温州市为例, 金晓童, 温州医科大学

R2013C016人力资源视角下辅导员队伍建设机制研究, 於国波, 宁波卫生职业技术学院

R2013C017 国际化背景下出国服务和涉外培训研究, 吴苏苹, 义乌工商职业技术学院

R2013C018 关于企业管理人才任职资格研究, 应春生, 浙江鸿程计算机系统有限公司

R2013C019 浙江省基层医疗卫生事业单位绩效工资制度实施效果评价与优化对策研究, 张利, 浙江省公共卫生工作委员会办公室

R2013C020 浙江省人事考试内部管控制度研究, 朱树民, 浙江省人事考试办公室

R2013D001 行政伦理视角下的公务员形象塑造研究, 张淑英, 浙江商业职业技术学院

R2013D002 大学生村官选拔机制研究, 吕媛媛, 浙江理工大学

R2013D003高校干部绩效考核管理和公务员绩效考核评估体系比较研究, 伍小龙, 浙江理工大学

R2013D004 国内公务员考试录用制度的比较研究, 任梅, 浙江工业大学

R2013D005 科举选才的经验与启示研究, 刘希伟, 杭州师范大学

R2013D006 职业发展视野下大学生村官成长路径研究, 李弟财, 浙江经济职业技术学院

R2013D007 公务员考试热现象研究, 胡芳芳, 浙江经贸职业技术学院

R2013D008基于双因素理论和对应分析法的公务员工作满意度和职业精神研究, 徐颖, 宁波大红鹰学院

R2013D009人事考试的规程和制度研究, 陈红梅, 宁波杭州湾新区人力资源和社会保障局

（二）资助项目

R2013Z001 人力资源服务业概论, 楼春锋, 杭州浙佳规划设计咨询有限公司

R2013Z002 人力资源市场的形成与发展, 张林, 杭州市人力资源和社会保障局

R2013Z003 人力资源招聘与中介服务, 应校军, 宁海县人力资源和社会保障局

R2013Z004 人力资源猎头服务, 陈雅, 温州大学

R2013Z005 人力资源派遣服务, 沙居虎, 浙江省社会科学院

R2013Z006 人力资源培训服务, 梅胜军, 浙江理工大学

R2013Z007 人力资源管理咨询、测评与考核, 郦巍铭, 绍兴文理学院元培学院

R2013Z008 人力资源外包服务, 张清阳, 杭州职业技术学院

R2013Z009 人力资源公共服务, 陈丽君, 浙江大学

R2013Z010 人力资源服务产业园区, 潘维, 杭州市电子信息职业学校

R2013Z011浙江人力资源服务行业标准研究, 陈旭峰, 中共浙江省委党校

R2013Z012国外人力资源服务业比较, 冯志娟, 浙江红海人力资源有限公司