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时间：2024-01-01 21:44:38 下载该word文档

父亲节的含义
篇一：父亲节活动方案范文】
一、活动背景父爱是如此的含蓄，不像母爱来得那么明显。然而，父爱和母爱一样，都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来，但是，又有多少人知道父亲节是哪一天呢 ?其实，父亲不需要任何花哨的礼物，父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽略。在父亲节即将到来的日子里，让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了，已经成熟了，并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。二、活动主题爸爸，您辛苦了 ! 三、活动目的
1 、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言，表达多年对父亲的感恩之情。
2 、加深公司员工对父亲的感情，在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵，感受父爱的无私和伟大，学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中，从点滴做起，以实际行动来回报父亲的养育之恩。
3 、增进员工与公司之间的感情，让员工学会感恩，学会以实际行动去报恩。
四、活动对象诚泰达全体员工五、活动时间
6月1日——6月15 日六、前期准备
1、6月15 日下午 6点确定好达到活动要求标准的员工名单。
2、 6 月 16 日收集好优秀员工的家庭地址、父亲姓名、父亲联系方式。
3、 6 月 16 日购买好确定的礼品、卡片。
4、6月16 日督促表现优秀的员工将想要对父亲说的话写成文（不限字数），公司对表现优秀的员工的评定写成文。七、活动内容
全体员工共同参与此次活动，传播 “感恩 ”精神。这既是公司向员工的父母表达感激之情，感谢父母为企业培养了优秀的人才 ; 也
是企业
文化建设的新举措，在我们共同践行 “感恩 ”的同时，是我们彼此之间和谐的开始。公司、员工、亲人三者之间的情感浓浓的融合在一起，感恩、理解、尊重、责任这些美好的精神得以最自然的诠释，进而激发的是大爱、博爱的情怀，企业文化建设随之升华，每个人的激情也会奔放起来。
本次活动以竞赛的形式开展，公司全体员工参与，在活动期间内表现优秀的员工，公司给予一定奖励 —— 在父亲节前一天以公司名义给优秀员工的父亲寄送一份节日礼品，附上公司对优秀员工的评价以及优秀员工想对父亲说的话。
鉴于各员工的岗位职责不同，分成两种评定方式。 1 、销售类优秀员工标准：活动期间，新增销售额达 3000 元，以签单合同金额为准。注：销售额标准待定，定出的标准要保证至少有 50% 的员
工能够达到。 2 、职能类优秀员工标准：（待定）八、经费预算
（一）单价 200 元左右的礼品，以下仅供参考：
1 、剃须刀
2、鞋子 3、茶叶 4、茶具 5 、豆浆机
至少 30个员工： 200*30=6000 元（二）卡片（至少 30 张）至少 30 个员工： 5*30=150 元（三）总计： 6150 元九、后期工作
1 、礼品邮寄出去之后要把对应的礼品快递单号记录好，以备查询。
2 、礼品邮寄 3~4 天之后可电话跟进礼品是否送达员工父亲手中，
并通过电话带去节日祝福。篇二
一、活动目的：我们时常歌颂母亲，却总是无法形容深沉的父爱，对于父亲，我们总是忘了表达，说声我爱老爸有多难？也许我们和父亲之间，就总是这样心息相通，却默默无言。父亲总是真切地默默承受着，为爱扛起一片天。我们将在父亲节这天，让我们社区里的老年人里的老父亲们快乐地渡过这一天，并与家人一起在活动中得到快乐。
二、活动时间： 2010 年 6 月 20 日三、活动地点：社区会所一楼四、
活动对象：社区老年父亲及其家人和社区干部五、活动内容：

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