事 业 单位 清算 操 作流 程手 册

2018 年机关事业单位待遇调整及待遇补

发流程操作手册

一、总体流程：分两个环节

（一）调整环节：主要有两步，第一步是信息确认，第

二步是待遇调整，全省机关事业单位通过金保工程工资系统

单位端完成，调整范围是全省机关事业退休人员，调整时间

按照工资行政部门规定执行。调整工资由各基层单位自行完

成，基层单位确认信息无误后无需上级主管部门、工资福利

行政部门审核，立即生效，生效后不能回退。

（二）发放环节：调整待遇补发、发放计划制定、发放

计划传递财政和发放银行：机关事业养老保险系统范围是参

加新机关养老保，并在 2014 年 10 月改革后上线经办的所有

退休人员（身份证号和姓名错误人员不含） 。

二、工资系统单位端操作

1.待遇调整前准备（ 7 月 28 日至 8 月 2 日）

为确保此次调待补发工作顺利进行，省信息中心统计出

部分经办机构存在的经办系统退休人员信息（姓名或身份证

号）与工资系统信息不匹配或多条数据情况，请相关经办机

构通知参保单位，各单位务必通过金保工程工资系统单位端

在 8 月 2 日之前进行核对修改。

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2. 办结本单位所有工资系统在途业务

本次调待要求所有参与调待的单位和个人没有在途业务

（提交待上级部门审核） ，所有使用工资单位端平台调整待

遇的单位，务必做工在途业务办结工作，需要上级部门审批

的在调待操作前审批通过，无法找到上级部门的，可通过工

资系统维护渠道（ qq、电话、微信）联系省信息中心进行处

理。

3.工资系统待遇调整审批（ 7 月 30 日至 8 月 3 日 12 时）

3.1 退休待遇调整（ IWE0101）

3.1.1 注意事项

信息确认工作通过金保工程单位端完成，调待结果行政

部门不审批，系统默认不审核，提交即生效，生效后无法回

退。

3.2 挂钩工龄调整项目：

① 调整金额 =工龄或缴费年限（含视同） *2.1 元

② 工龄或缴费年限（含视同） =（退休时间 - 参加工作时

间- 扣减工龄（月）后折算成整月） /12

③ 结果四舍五入后取 2 位小数

④注：如果人员信息中没有参加工作时间项目，基层单

位可通过批量导入功能按姓名、身份证号码导入参加工作时

间。系统判断参加工作时间为空时，取本人对应工龄数值参

与运算，如工龄信息不准造成调待错误，即按错误执行，须

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待 8 月 8 日统一调待结束后再进行改批。

3.3 工资系统单位端平台

① 针对目前工资系统中存在部分参加工作时间为空的

人员， 工资系统单位端平台新增 “导入参加工作时间” 功能，

② 在“人员管理” ->“离退休信息录入” ->“导入调待

基础信息”中操作，先行下载模板，通过提供的模板，各单

位填写需要导入的参加工作时间信息，最后保存上传省金保

工程工资系统。

③ 各单位确认本单位所有人员有参加工作时间信息方

可进行待遇调整。

3.4 具体调待操作说明

① 点击“调整测算”下“退休待遇调整”模块，点击“退

休待遇调整”按钮进入操作页面。如图所示：

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② 进入操作页面后，点击“按文号调整”按钮

③ 点击- “选择人员 - 保存业务”

④任务完成，点击保存按钮

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注意，任务未完成时尽量不要关闭此界面，能够随时跟

踪进度。

⑤任务完成后，关闭此界面

此时可以点击人员，更新相应信息，查看审批名册仔细

核对信息，确认无误后提交。

三、机关事业养老保险同步工资系统数据（ 8 月 3 日至

8 月 5 日）

1. 定期待遇批量调整（ I10006 ）

1.1 注意事项： 此模块只适用经办机构对养老和工资系统

中同时存在的身份证号、姓名相同的人员进行待遇调整，存

在以下几种情况不进行待遇调整：

①养老中存在参保人员在工资系统中不存在

②养老中存在参保人员在工资系统中存在多条数据

③养老中存在参保人员在工资系统中存在，但是工资系

统中不存在调待信息。

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1.2 若存在未匹配成功人员， 可在单位端使用 “定期待遇

调整项目修改”模块进行修改，修改完成后到社保经办机构

审核生效。

1.3 操作说明：

①生成机构批量待遇调整信息：在系统左侧菜单下点击

“拨付管理”下“定期待遇批量调整”模块。如图所示：

②经办机构点击”定期待遇批量调整”按钮。

③选择调整文号，点击”机构文号调整”按钮。如图所

示：

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④然后进行提交操作。

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⑤审核端进行审核通过或者驳回操作。

⑥通过打印明细来查看调整信息

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⑦确认无误后通过。

2. 定期待遇启动（ I10051 ）

2.1 注意事项

①核对调待信息正确性。

② 待遇启动前 如果单位发现调待信息错误，并且在工资

系统做出改批， 可以 通过此模块删除单位调整信息，重新通

过机构批量调整业务办理。

③ 待遇启动后 如果发现少量人员调待信息错误，调整信

息 不可以 删除，只可以通过“定期待遇调整项目修改”进行

单个人员的调整。

2.2 操作说明

① 定期待遇启用： 在系统左侧菜单下点击 “拨付管理”

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下“定期待遇启用”模块。如图所示：

如果确认无误，点击“全部启用” ；如果其中的某个单

位调整信息有误， 选中任意一条单位调待信息信息， 点击“删

除”即可删除本单位的调待信息。

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3. 定期待遇批量补发（ I10053 ）

3.1 注意事项

①此业务按机构生成，只可生成一次。

②统筹内补发开始年月，默认为 2018 年 1 月，若人员为

2018 年新退休人员， 则开始年月为该人员待遇享受年月， 此

过程由系统自动识别，请务必确保退休人员退休日期准确无

误。

③统筹内补发终止年月，由社保经办机构根据自身计划

完成情况选择，如：若 8 月份计划已经生成并报送银行，则

终止年月选择 8 月，一次性补发 1 至 8 月份养老金待遇调整

部分， 9 月份含调待部分正常发放。若 8 月份计划未生成，

则终止年月选择 7 月，一次性补发 1 至 7 月份养老金待遇调

整部分， 8 月份含调待部分正常发放。终止补发月份最大只

能输入 201808。

④统筹外补发开始年月、终止年月，由社保经办机构自

行填写。 开始年月不得早于 201801，终止年月不得晚于统筹

内终止年月。

3.2 操作说明

① 点击“拨付管理”下“定期待遇批量补发”模块，点

击“生成定期待遇批量补发计划”按钮进入操作页面。

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如图所示：

② 进入操作页面后，选择本次“调整文号” ，填写“统

筹内外补发开始年月”和“统筹内外补发终止年月” 。点击

“生成计划” --> “提交”，在审核端审核即可。

后续流程同正式发放业务， 即“委托银行发放” --> “回

单实发处理” 。

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四、建议

1. 本说明所描述的工资调整操作事项，涉及所有机关事

业退休人员待遇标准调整，总体牵头由人社局工资福利部门

负责。

2. 本说明所描述的待遇发放操作事项，涉及使用金保工

程机关事业信息系统发放的退休人员待遇发放，总体牵头由

人社局和所属机关事业养老保险经办机构负责。原财政统发

渠道发放养老金的单位，调待发放工作遵循原渠道和工作流

程。

3. 人社部门要做好总体牵头部署工作，社保经办机构和

工资福利部门要通力协作，默契配合，发挥主观能动性，积

极作为，遇到问题集体决议，做好宣传维稳同时，遇到信息

技术问题要及时给出明确意见，同时做好对上、对下，对内

对外工作衔接，保证全盘可控，平稳完成本次调待和发放任

务。

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4. 各市、地信息化综合管理部门要保证金保工程主干网

络实时畅通，各行业主管单位和基层单位要保证本单位互联

网畅通，做好网络技术维护和监控工作，及时查摆问题，升

级网络带宽，确保信息系统工作正常

5. 信息确认工作要细要实要稳，各单位要仔细确认人员

调整待遇涉及的基础信息，据实填报，操作时务必确定信息

无误，调整结果一旦提交，立即生效，严格按照操作流程操

作，确保调待工作不出错，数据一旦提交省库，无法退回，

所有责任由各单位和主管部门负责。所有错误调整须待本次

发放到位后另行通知核改。未按省统一要求操作，造成影响

的一律追责！

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