教师结构化面试经典100题
时间:2021-03-11 下载该word文档
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第一讲考情介绍及自我认知
一、什么是结构化面试
结构化面试也称标准化面试, 是根据所制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与应聘者进行语言交流, 对应聘者进行评价的标准化过程。 二、结构化面试的一般构成 1、测评要素的载体:题目 2、题目数量: 2 题
3、考官数量: 7‐9 名(另有计时员、记分员、监督员) 4、时间限制:题目数 *2.5 分钟(一般来说) 三、结构化面试常见题型
1、自我认知 2、人际沟通 3、组织管理 4、应急应变 5、综合分析 6、教育教学四、自我认知类真题及解答
(一)自我认知类题目要展现的内容 1、这个岗位是适合我的 2、我是适合这个岗位的
(二)自我认知类题目的解题方法自我梳理 +职位梳理 =二者匹配 (三)答题原则与技巧
1.自我认知与职业匹配——投射性职位需要什么,我就有什么
2. 虚 实 相合 : 用 虚词 更要 用实 词、 准确 打击 教师 网课 程 第[2] 页客 服电话:4006-01-9999 多举例子,用事实、数据说话
3.注意发掘自己的特质:人无我有、人有我优真实可信,情感打动 4.注意言语的表达方式(四)【真题解析】
1、有 2 个名额的优秀教师评选,你会怎么做? 【思路点拨】 此题属于考察教师职业积极性的问题, 面对优秀教师的评选, 看考生是否能够积极争取, 以及如何面对竞争中的压力和可能的失败, 因此是一道典型的自我认知类的题目。 对于此题可从说明意义——阐释态度——自我梳理— —总结提升的思路进行回答。
(说明意义)开展优秀教师评选能够加强教师队伍建设 ,提高广大教职工的工作积极性;对于个人,也有利于精进专业水平、增加工作热忱。 (阐释态度) 遇到有 2 个名额的优秀教师评选, 虽然名额有限, 但这也是对自己能力的一次审核。 我会本着积极的态度参加评选, 客观全面的展现自己平日里的工作成绩。
(自我梳理)在评选过程中, 我会展示自己的专业素质和教学水平。 在工作中, 我一直秉承着对学生耐心和教学认真的态度、 努力提升自己的教学水平, 在过去的教师生涯中,我一直爱岗敬业,勤勤恳恳,上课前备学生备教材,课堂中采用 新课改倡导下的新型教学观, 课后及时自我总结。 平时积极向老教师请教, 交流经验,和学生以及同事之间建立了融洽的关系。 所以, 我相信自己有实力参加优秀教师的评选。
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(总结提升)美国教育家波斯纳曾提出过“教师的成长=经验+反思”,通过 这次评选, 我会对过去的自己及时多方面的总结和提升。 荣誉只能说明过去, 不论有没有评选上, 我都会继续高标准来要求自己, 始终以学习者的心态在专业上丰富知识储备,多向模范教师学习,提升教研水平,爱工作爱学生,做一位有爱 心,耐心和责任心的好老师。
2、你最喜欢的电视节目是什么,为什么
? 【思路点拨】对于“你最喜欢的 XXX ”都是属于自我认知类题目中关于价值观的问题。 在回答这一类问题的时候, 一定要注意树立积极向上的价值观, 并且要和教师岗位相结合。 这类问题的答题思路一般都可以用是什么——为什么—— 怎么做来进行解答。 【参考答案】
(是什么)我最喜欢的电视节目是最近热播的《爸爸去哪儿》,这是一档真人 秀亲子互动节目。 节目将视角对准亲子关系, 五位明星爸爸跟子女进行亲子互动的真人秀。 通过明星带孩子的能力, 并向观众传递正能量, 让更多的人更加重视亲子之间交流与互动。我喜欢这个节目的原因有很多。 (为什么) 首先, 这个节目趣味性高, 爸爸去哪儿是明星爸爸与子女的真实相处的写照,孩子们在节目中孩子们天真可爱的表现,会让我们获得一种愉悦感。 同时节目也让我们对一些社会现象进行反思, 在节目中,