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公务员工资套改等级标准对照表

时间：2021-07-29 下载该word文档

公事职薪水套改等级标准比较表

2020 年公事职薪水套改等级标准比较表
一、基本薪水：
做事员 2800 元; 科员 3000 元; 副科级 3100 元; 正科级 3300 元; 副处级 3600 元; 正处级 4000 元; 副厅级 4400 元; 正厅级 5000 元; 副部级 5500 元; 正部级 6000 元。
做事员三周年按科员对待 ; 科员五年按副科级对待 ; 副科级十周年按正科级对待 ; 正科级十周年按副处级对待 ; 副处级十周年按正处级对待 ; 初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本薪水。

二、工龄薪水：
每年 60 元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励薪水：四、补助薪水：
1、车补，随薪水每个月发放，标准
=基本薪水÷ 5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准 =基本薪水÷ 3，逢一进十。 3、出勤补助，正常上班每日 30 元，无顾不至每日扣发 30 元，经单位领导同意的病假、事假和国家规定的节假日等 0 元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公事员享受山区补助，标准 =基本薪水÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地依照本质情况确定地区差别薪水。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等所有现行补助所有撤消。

五、新参加工作人员基本薪水确定方法：
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公事职薪水套改等级标准比较表

高中、技校、中专以做事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

六、退休公事员和参照公事员管理人员

退休生活费 =退休前薪水× 80%。三年一调。

公事职薪水包括基本薪水、津贴、补助和奖金。

公事员依照国家规定享受地区附加津贴、艰辛边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公事员依照国家规定享受住所、医疗等补助、补助。

公事员在如期核查中被确定为优秀、称职的，依照国家规定享受年关奖金。
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