福州职业技术学院（教 务 处）

榕职院教务〔2016〕52 号

关于进一步加强外聘教师聘用管理的通知

各系（部、院）：

根据《福州职业技术学院外聘教师管理办法（修订）》（榕职院教〔2015〕14号）（附件）的相关规定，现就进一步加强外聘教师聘任管理的要求通知如下：

一、请各系（部、院）严格按照《福州职业技术学院外聘教师管理办法》规定做好外聘教师管理工作。

二、教务处对首次拟聘请外聘教师进行审核，2016-2017学年第一学期首次拟聘请外聘教师需提供：

1. 根据课程归属教研室对首次拟聘外聘教师试讲情况评价。

2.毕业证、学历证、学位证、身份证、教师资格证（非教师可不作必备要求）、专业技术职务任职资格证等证件的复印件。

3.《福州职业技术学院外聘教师审批表》。

4.《福州职业技术学院外聘教师聘任协议书》

上述材料请以系（部、院）为单位，于9月9日之前提交教务处高迎艳处。

三、各系、公共教研室每学期对外聘教师至少开展一次培训，材料留档备查。

附件：《福州职业技术学院外聘教师管理办法（修订）》（榕职院教〔2015〕14号）

教务处

2016年8月15日

附件

榕职院教〔2015〕14号

关于印发《福州职业技术学院

外聘教师管理办法（修订）》的通知

各系（部、院）：

《福州职业技术学院外聘教师管理办法（修订）》于2015年6月2日经院长办公会研究通过，现予以印发。请你们认真学习，遵照执行。

福州职业技术学院

2015年6月12日

福州职业技术学院院长办公室 2015年6月12日印发

福州职业技术学院外聘教师管理办法（修订）

为规范学院外聘教师的聘任与管理工作，优化教师队伍，打造一支具有现代职业教育理念、院内外专兼结合、结构合理的“三能型”专业教学团队，充分发挥和调动外聘教师工作积极性，不断提高教学质量，根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔2014〕19号）和《关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》（教职成〔2011〕12号）等文件精神，按照高职院校外聘教师队伍建设要求，结合学院实际情况，特修订本办法。

一、聘任条件

（一）热爱教育事业，遵纪守法，为人师表，具有良好的政治思想品质、职业道德和协作意识，身体健康，有较高的语言表达能力和教育教学能力。

（二）公共课外聘教师具有所承担课程的专业教育背景和专业水平，原则上应具有高校教师背景，且对该课程有较好的教学效果。

（三）专业课与实训指导外聘教师原则上应来自行业、企业，具有应聘专业较丰富的技术或管理经验，具有较强的实践能力，一般应有三年以上行业、企业工作经历，且具有一定的教学能力。实训指导外聘教师原则上要求取得技师及以上技能等级证书，或具有相应职业技能等级证书，或具有独特专长的能工巧匠。

（四）各系应尽量使专业课企业外聘教师与专业教师比例达到1：1，逐步形成实践技能课程由具有相应技能的外聘教师担任的机制。各系（部、院）每学期聘请的外聘教师中，原则上初级职称的老师不能高于本系（部、院）外聘教师总数30%。

二、聘任程序

（一）各教研室初选。每学期末，教研室根据下学期课程教学任务，结合现有外聘教师、专职教师的专业技术结构，确定下学期外聘教师的需求量，并初定拟聘请的外聘教师人选。

首次拟聘请的外聘教师需填写《福州职业技术学院外聘教师审批表》（附件1），由各教研室组织试讲，并对试讲情况作出评价。首次拟聘请的外聘教师需提供毕业证、学历证、学位证、身份证、教师资格证（非教师可不作必备要求）、专业技术职务任职资格证等证件的原件与复印件，原件交系（部、院）审核，复印件分别交教务处、系（部、院）存档。

（二）系（部、院）审查。系（部、院）主任对首次聘请通过试讲的教师进行审查，并在《福州职业技术学院外聘教师审批表》上签字确认。

（三）教务处审核批准。教务处根据各系（部、院）课程归属及外聘教师任职条件对首次拟聘请外聘教师进行审核，教务处负责人在《福州职业技术学院外聘教师审批表》上签署意见。《福州职业技术学院外聘教师审批表》原件交教务处存档，复印件交系（部、院）备案。

每学期开学前，各系（部、院）填写《福州职业技术学院外聘教师一览表》（附件2），并报教务处、督导室备案。

（四）签订聘用协议。系（部、院）代表学院与外聘教师签定《福州职业技术学院外聘教师聘任协议书》（附件3），经双方签字（盖章）后生效。协议一式三份，双方各一份，教务处备案一份。

（五）外聘教师聘期。外聘教师聘用期原则上不低于一学期，聘期满后因教学工作需要可以续聘。

三、聘任管理

（一）聘请的外聘教师隶属相应系（部、院）及相关教研室，由系（部、院）负责日常管理、教学质量考核和评价。教务处、人事处为外聘教师管理协调部门，指导系（部、院）做好外聘教师的服务管理工作。

（二）开学前，各系（部、院）应召开外聘教师会议，向外聘教师介绍系（部、院）情况、专业建设情况、授课要求，帮助外聘教师了解学院教学管理方面的各项规章制度。开学前一个月，应将课程标准、教材、课程表、实训指导书、教学记录册、点名簿交给外聘教师，使其明确教学要求。教研室负责指导外聘教师完成教务平台教学资料（个人资料、授课计划、授课确认、调停补课等）填写工作，并确定本专业教研室专职教师进行业务上指导。

（三）各系（部、院）及教研室要切实担负起对外聘教师的指导责任，组织外聘教师开展教研活动、集体备课、研讨教学方法、交流教学经验、组织观摩教学等。开展不定期听评课，召开学生座谈会，将学生的合理意见以适当的方式反馈给外聘教师，指导帮助外聘教师针对问题改进教学，提高教学质量。

（四）系（部、院）应及时了解外聘教师教学工作情况，并主动征求学院督导室对外聘教师听评课意见。对学生意见强烈的外聘教师，立即组织教学测评。测评等级分为：合格、不合格，若测评等级为不合格，则解除聘任，由教研室聘请其他合格教师任课。

（五）外聘教师因事、因病不能按时上课，必须提前向系秘书提出申请，经系（部、院）同意后，办理停课、调课、补课等手续。外聘教师每学期因私调停课次数不超过2次，总课时不超过8课时，无故停课，按旷工处理，并按《福州职业技术学院教学事故认定和处理暂行办法》中的相应规定执行。一学期累计旷工2次以上，应予以解聘。

（六）各系（部、院）要建立外聘教师业务档案，对外聘教师进行规范的教学管理，及时收集、整理反映外聘教师基本情况和教学业务活动的各种资料，保证资料完备可查，确保教学质量。

四、外聘教师的职责

（一）外聘教师应主动了解学院的各种规章制度，遵守学院的各项教学管理规定，接受相关部门的管理和监督，包括所在学院对其课堂教学进行的评价。

（二）外聘教师应熟悉高职教育的教学规律，采用先进的教学理念、教学方法和教学手段，组织教学活动，努力适应学院高职教学模式改革的要求。

（三）外聘教师应认真备课，精心组织课堂教学，严格批改作业，规范做好命题、阅卷、监考等工作。

（四）外聘专业课教师须参与本专业课程体系、核心课程、特色教材、教学课件、教学资源库、教学标准、教学内容的改革、技术研发等方面的工作。外聘实训指导教师须参与本专业教学实训计划、教学实训大纲的制定，并负责指导学生完成实习实训日志，并做好学生实习考勤、业务考核、实习鉴定等工作，同时负责向学生所在系反馈学生实习实训中出现的问题，及时与学生辅导员或实训带队教师沟通。

（五）外聘教师应严格遵守《福州职业技术学院教师教学工作规范》，从高职教育的特点出发，注重学生能力的培养，把传授知识、强化技能和培养能力有机地结合起来，突出学生职业能力的培养和职业素质的提高。

五、外聘教师考核

（一）外聘教师的具体考核工作由各系（部、院）负责，各系（部、院）应根据实际情况，制订本系（部、院）外聘教师考核办法细则。

（二）教研室负责对外聘教师的业务考核、日常教学工作与教学质量的监控，对外聘教师定期听课，听取学生的反馈意见，对其教学质量进行客观的评价。学期结束时各系（部、院）对外聘教师的工作进行考核，完成外聘教师考核表（附件4），并将书面材料上报教务处。考核结果将作为续聘和评优等工作的重要依据。

（三）各系（部、院）要做好外聘教师的岗前培训，帮助其提高教书育人的意识和能力。

（四）各系应根据教学情况组织外聘教师参加教研活动，如校内学术会议等。

（五）学院督导室及人事处、教务处负责对各系（部、院）的外聘教师进行检查与指导。督导室组织对新聘教师的听评课，及时收集听评课情况并向各系（部、院）反馈，对续聘教师的听课每学年不少于1次。

（六）各系（部、院）应督促外聘教师认真履行好自己的职责，如因各种原因不能履行职责或工作严重失职造成不良影响的，所在系（部、院）应及时查实并采取必要的纠正措施直至解聘。

六、外聘教师待遇

（一）在读硕士或博士研究生每周兼课不得超过8课时,其他外聘教师每周兼课不得超过16课时。

（二）外聘教师的课酬标准（元/课时）

校外兼课教师：初级：60元，中级70元，副高80元，正高90元。

校外兼职教师（企业外聘）：初级：70元，中级80元，副高90元，正高100元。

无职称实训指导师，系（部、院）可根据其技能证书、工龄、职务及实际技能水平确定课酬标准。

对于紧缺专业、紧缺师资，经系（部、院）党政联席会议研究确定，课金可根据实际情况进行适当浮动。

（三）对连续被聘任为我院外聘教师，且教学效果优良者，系（部、院）可在教务处、人事处备案，聘为长期客座教师。对教学责任心强，学术水平高的外聘教师各系（部、院）可报请学院特聘为我院客座讲师或客座教授。

（四）学院鼓励外聘教师参与教改、科研工作，凡以学院名义申报的教改项目、研究性项目、技术开发项目或发表的论文，在成果奖励时，按专任教师同等对待。

七、本办法解释权归教务处，自公布之日起执行，之前颁发的文件与本法有不一致的以本办法的规定为准。

附件：1.福州职业技术学院外聘教师审批表

2.福州职业技术学院系部外聘教师一览表

3.福州职业技术学院外聘教师聘用协议书

4.福州职业技术学院外聘教师工作考核情况表

附件1

福州职业技术学院外聘教师审批表

系（部、院）： 年 月 日

备注：1、本表一式二份，系（部、院）、教务处各执一份。

2、申报时，请随表附学历、职称、技能等级等证明的复印件。

填表人：

附件3

福州职业技术学院外聘教师聘用协议书

甲 方(聘 用 单 位)：福州职业技术学院 系（部、院）

乙 方（受 聘 人)：

乙方工作单位： 身份证号：

根据专业教学的需要，为了建立并加强福州职业技术学院外聘教师队伍，甲、乙双方在平等自愿的基础上，协商一致，达成以下协议：

一、甲方聘用乙方在 　　　 岗位上工作，聘用期限为 年（月），自 年 月 日起，至 　 年 月 日止；

二、乙方具体任务由甲方安排，在聘期内担任 。

三、乙方必须严格遵守教学管理的相关规定，按照教师教学规范的有关要求组织教学，服从甲方教学管理；

四、乙方应严格执行甲方的各项规章制度、工作纪律及规程，保质保量地完成聘期任务。

五、乙方由所在教学单位进行日常教学管理。

六、乙方在聘期内的待遇按《福州职业技术学院外聘教师聘任与管理办法》中所规定的相关内容执行；由甲方按实际课时数支付授课报酬，不享受学校正式在编教师的福利待遇。

七、在聘期内，甲方、乙方如因特殊原因，要求解除聘约，须提前30日通知对方。

八、甲方与乙方的其它约定：

九、本协议一式三份，学院（教务处）、学院系（部、院）、受聘人各执一份。

十、本协议签订后生效。

甲 方(公章)： 乙方(签字)：

学院教务处负责人：

年 月 日 年 月 日

附件4

福州职业技术学院外聘教师工作情况考核表

年 月至 年 月

 系（部、院）：