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衡中教师绩效工资实施方案(试行)
指导思想
学校根据上级有关规定,以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,遵循教育规律,坚持育人为本、德育为先,全面、综合、多元考评教师的德、能、勤、绩。通过建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师考评制度,充分发挥考评的规范、导向和激励功能,杜绝片面依据学生考试成绩和升学率对教师进行评价和奖惩的现象,调动和激发广大教师的工作积极性和创造性,提高教师队伍的整体素质,促进素质教育全面深入实施。
考评范围
本方案的考评范围是从事教育教学工作的一线教师(含兼做管理工作的教师
考评内容和考评方法
参考《山东省义务教育学校教师考评指导意见》考评的主要内容是教师履行教育法律法规规定的教师职责、完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩。包括职业道德、职业能力、工作表现和工作成效等四个方面。
采用定性评价与定量分析相结合的方式进行。
项目
分项目标教学效果
工作成效(60分)
教研效果育人效果学生问卷
工作表现、职业道德和职业能力(40分)

考勤常规教学
分值50553055
一、工作成效(60分)
(一)教学效果(50分)
为鼓励专业生分流,自专业生分流后的当学期大型阶段性测试开始,在每位分流后的专业生每学科考试分数的基础上加5分,第二学期加10分,依次类推。每学期加完分数后,再计算数据。

以整个年级(两个级部)学生总分前500名学生(或总分比值比前500名学生?)某科平均分为分母,以该科教师所教班级学生成绩平均分为分子,求出每个教师的个人平均分比值。用教师本次的平均分比值除以上次的平均分比值得到教师的比值比。把教师的比值比从大到小排成一列纵队,每位教师教学效果得分计算办法为:
n名教师教学效果得分=40-(24÷该年级两个级部教师总数)×(n-1...........说明:1、在教师考核量化方案中,教学效果得分为50分。
2、不管计算哪科成绩,都以总分前500名学生为基础(或以学生总分比值比前500名学生为基础)
说明:
a、高三可按一、二、三模考试成绩计算,其比例可分别按60%30%10%b、音、体、美、技等学科原则上与其它学科一样考试(山东省教育考试院:基本能
1
力考试的必做题主要涉及技术、艺术、体育与健康、综合实践活动4个学习领域的必修内容;做题分人文与社会、科学两个部分,内容分别涉及这两个领域的必修内容。为防止偏科现象,案规定,文史方向的考生只做科学部分的题目,理工方向的考生只做人文与社会部分的题目如因某种原因未考,教师量化时,将本级部教师其余各项量化最后得分排成一列纵队,进入哪个等级,则最后评价计为哪个等级。
(二)教研效果(5分)
1学校教研活动进课堂(3分)
全部按学校制定的“教研活动进课堂方案”要求的四个环节举行教研活动的备课组,每位教师该项计满分。每发现一次不按《方案》规定的环节开展教研活动的备课组,每位教师每次扣0.5分,该项不得负分。弄虚作假者,发现并核实后该备课组教师该项分计为零分。
2、听课2:每周听课一节,计满分,每少一节扣0.5分,该项不得负分。
(三)育人效果(5分)。
1以任教班级常规管理量化分为依据,捆绑评价(3分)。
各级部按班级常规管理量化分由高到底排成一列,前20%(四舍五入)的班级任课教师该项量化分均为3分,21%--80%(四舍五入)的班级其任课教师该项量化分均为2分,其余班级任课教师的量化分均为1分。任教多个班的教师取平均分。
2(跟踪帮扶)以宿舍为单位的生活导师效果评价(2分)。
以第一次教师跟踪帮扶各个学生总分名次和(计为n)为基础,下一次考试后的名次和计为n1下一次考试完后,算出每个教师的n1-n的差,由小到大(由负数到正数)排成一列,前20%的教师该项量化为2分,21%--80%的教师该项量化分为1分,其余为0.5分。
如有学生流失,则从nn1中同时扣除该生的名次数据。
二、工作表现、职业道德和职业能力(40分)


(一)学生满意度问卷(折合30分后计入总分)(问卷见附表)
1.每学期至少组织一次学生评教活动,全班学生参与或抽取班级有代表性的学生30人(按15105)。
2.对任课教师的教学分ABC三等进行评价和量化赋分。其计算公式为:学生评教分=学生评教累计总分÷评教次数


(二)常规教学(5分)。
常规教学由年级部按照以下规定定时检查,每学期不少于两次。将几次检查得分相加后的结果按照从大到小排成一列,每级部前20%的教师得分为5分,前21%--80%的教师得分为4分,其余教师得分为3分。凡弄虚作假者该项一律计为零分。
1.备课教案(4分)基本要求
1)、严格执行新课程标准的要求。
2)、教案数量不少于上课时数的80%,不能写连体教案。
3教学环节齐全。教案项目要求至少具备以下10项:课题;课型;教学目标;总课时数和分课时数;教学重点难点;教学内容及过程且能体现对学生学法的指导、能体现学生的活动设计、能体现对学生的情感教育等;作业布置;课堂练习;板书设计;有课后反思且质量较高。如有必要,还可以有教学准备(资料、教具等)等环节。

2

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