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    河南省学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案

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    河南省学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案


    河南省学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案一、填空题（每空0.5分，共30分）

    1、为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实、的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度。2、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔，注重使用，用好各年龄段干部。应当树立注重的导向。

    3、或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在连续破格。不得提拔。

    4、提任县处级领导职务的，应当具有以上工龄和以上基层工作经历。5、提拔担任党政领导职务的，应当经过、、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。6、提拔担任党政领导职务，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后完成培训。


    7、提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的要求。

    8、地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的中选拔。

    9、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括推荐和推荐。

    10、选拔任用党的领导干部，推荐结果作为选拔任用的，在内有效。

    11、领导班子换届，民主推荐按照职位设置推荐。

    12、个别提拔任职，按照推荐。13、民主推荐工作部门领导成员人选，本部门人数较少的，可以由参加，根据实际情参加。

    14、确定考察对象，要防止把等同于、简单以取人。

    15、领导班子换届，由本级党委书记与根据上级党委组织部门反馈的情况，

    对考察对象

    干部和

    况还可以吸收


    人选进行酝酿。

    16、个别提拔任职，由研究确定考察对象。

    17、考察对象一般应当于拟任职务人数。18、部门与地方双重管理干部的考察工作，由负责，会同协管方进行。

    19、考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质和道德品行，深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。评定工作实绩。

    21、考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的。

    22、考察党政领导职务拟任人选，采取个别谈话、和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察。

    23、工作部门领导成员拟任人选，应当征求的意见。

    24、部门与地方双重管理干部的任免，

    双方意见

    20、在考察工作实绩时，要防止单纯以

    发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅


    不一致时，正职的

    任

    免，副职的任免由决定。

    25、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组管理的，本级党委(党组可以提出。

    26、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经同意。

    27、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当，经批复同意后方可进行。

    28、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，

    一

    般应当由提名并提交作出决定，决定前应当征求的意见。

    29、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取口头表决、

    或者

    等方式进行

    表决。全委会闭会期间急需任用的，由


    表决。

    30、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经同意后方可进行。

    31、党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行。32、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期。

    33、领导干部试用期满后，经考核不胜任的，免去试任职务，一般按安排工作。34、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。

    35、

    党委向政府提名由政府任命的政府工作部门

    和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由任命。进行。

    37、公开选拔面向进行，竞争上岗在进行。

    36、公开选拔县处级以下领导干部，一般不


    38、公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，应当符合《条例》第七条和第八条的规定，不得。资格条件突破规定的，应当事先报审核同意。

    39、公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止。40、实行党政领导干部降职制度。降职使用的干部，其待遇按照标准执行。二、单项选择题（每题1分，共10分）1、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。D、四个

    2、提任县处级以上领导职务的，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。

    A、三年四年B、二年三年C、三年三年D、二年二年

    3

    、加强作风考察，深入了解为民服务、求真务

    A、一个B、两个C、三个


    实、勤勉敬业、奋发有为，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和（）等情况。

    A、拜金主义B、浮夸主义C、奢靡之风D、贪污腐败

    4、组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅（）情况，必要时可以进行核实。

    A、个人有关事项报告B、经济责任审计C、廉政档案D、干部个人总结材料

    5、考察党政领导职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）部门按照有关规定进行审计。

    A、审计B、财务C、人事D、金融

    6、党委（党组）讨论决定干部任免事项，其到会成员必须有（）。

    A、二分之一以上B、三分之二以上C、四分之三以上D、五分之四以上

    7、对决定任用的干部，由（）同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。


    A、干部所在单位主要领导；B、党委（党组）指定专人；C、上级组织（人事）部门；D、上级分管领导；

    8、领导干部不得在本人（）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。A、出生地B、成长地C、祖籍地D、户口所在地

    9、领导干部引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。（）

    A、两年，两年B、两年，一年C、一年，两年D、两年，三年

    10、实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，联席会议由（）召集。

    A、组织（人事）部门B、纪检监察机关C、有关领导成员D、审计部门

    三、多项选择题（每题1.5分，共30分）1、好干部的标准是：（）


    A、信念坚定B、为民服务C、勤政务实D、敢于担当E、清正廉洁2、选拔任用党政领导干部，应经过（）、讨论决定、任职等程序。

    A、动议B、酝酿C、民主推荐D、考察

    3、对提拔担任党政领导职务的干部在学历方面有哪些基本要求？（）

    A、一般应当具有大学专科以上文化程度；B、一般应当具有大学本科以上文化程度；C、厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度；

    D、一般应当具有中专以上文化程度；4、因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一（）A、高学历、高素质的；

    B、领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；

    C、专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；

    D、艰苦边远地区、贫困地区急需引进的；5、《条例》

    规定的领导班子换届民主推荐环


    节的程序是（）

    A、召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表；

    B、进行个别谈话推荐；

    C、对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析；

    D、向上级党委汇报推荐情况；6、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般是（）A、党委和政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员；B、考察对象所在单位领导成员；C、考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员；D、其他有关人员；

    7、干部考察材料应该包括下列内容：（）A、干部基本情况和工作经历；B、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；

    C、主要缺点和不足；

    D、民主推荐、民主测评情况；


    8、非中共党员拟任人选，应当征求（）的意见。

    A、党委统战部门B、民主党派C、工商联主要领导成员D、无党派代表人士

    9、破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（）

    A、高学历、高素质人才；

    B、在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；C、在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；

    D、在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著；

    10、党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行：（）

    A、党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，其中涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由；

    B、参加会议人员进行充分讨论；


    C、党委（党组）主要负责同志讲话；D、进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定；

    11、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报下列材料：（）A、党委（党组）的请示并附干部任免审批表；

    B、干部考察材料；C、本人档案；

    D、党委（党组）会议纪要、讨论记录；E、民主推荐情况；

    12、提拔担任下列哪些非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年（）A、党委成员，人大常委会、政府、政协党组成员；

    B、党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；C、纪委内设机构领导职务；

    D、人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务；13、党政领导职务的任职时间，按照下列时间计算：（）


    A、由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算；

    B、由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的，自当选、决定任命之日起计算；

    C、由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算；

    D、由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算；

    14、党政领导干部实行交流制度。交流的对象主要是：（）A、因工作需要交流的；B、在同一职位任职满一届的；

    C、需要通过交流锻炼提高领导能力的；D、在一个地方或者部门工作时间较长的；E、按照规定需要回避的；因其他原因需要交流的；

    15、干部交流时，对交流干部本人的要求是：（）

    A

    、交流的干部接到任职通知后，应当


    在党委(党组或者组织(人事部门限定的时间内到任；

    B、跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系、工资关系和党的组织关系；C、跨地区跨部门交流的，应当及时迁转行政关系，随后在规定时间内迁转工资关系和党的组织关系；

    D、交流的干部接到任职通知后，应当在工作移交结束后，再到新岗位就任；16、党政领导干部任职回避的亲属关系为：（）

    A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲D、近姻亲关系

    17、有需要回避的亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。A、组织（人事）B、纪检监察C、审计D、财务

    18、《条例》规定哪些情况下，党政领导干部应当降职使用？（）

    A

    、党政领导干部在年度考核中被确定为不称职


    的；

    B、因工作能力较弱、受到组织处理的；C、民主测评不称职票超过三分之一的；D、其他原因不适宜担任现职务层次的；19、凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，追究（）的责任。A、党委（党组）主要领导成员；B、有关领导成员；

    C、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员；

    D、其他直接责任人；

    20、对在干部选拔任用过程中违反条例规定的事项，按照有关规定对（）作出组织处理或纪律处分。

    A、党委（党组）主要领导成员；B、有关领导成员；

    C、组织（人事）部门有关领导成员；D、其他直接责任人；

    四、简答题（每题5分，共30分）

    1

    、选拔任用党政领导干部应坚持的原则是什


    么？

    2、《条例》对干部选拔任用动议环节是如何规定的？

    3、不得列为考察对象的六种情况是什么？


    4、哪些情况下可以进行公开选拔和竞争上岗？

    5、党政领导干部有哪些情形之一的，一般应当免去现职？


    6、《条例》规定的“十不准”纪律要求是什么？


    一、填空：

    1、从严治党；从严管理干部2、优秀年轻干部；后备干部、基层3、任职试用期未满；一年；破格4、五年；两年5、党校；行政院校6、一年7、党龄

    8、国有企事业单位领导人员9、会议；个别谈话10、重要参考；一年11、全额定向12、拟任职位

    13、全体人员；本系统下级单位主要领导成员14、推荐票；选举票；推荐票

    15、副书记；分管组织；纪检等工作的常委16、党委（党组）17、多18、主管19、敢于担当20、经济增长速度21、考察时间


    22、干部档案

    23、上级分管领导成员

    24、报上级党委组织部门协调、主管方25、党委（党组）集体、选拔任用建议26、上级组织（人事）部门27、在考察前报告

    28、上级党委常委会；全委会无记名投票29、举手表决；无记名投票30、党委（党组）超过半数成员31、聘任制32、一般不少于五个工作日

    33

    、

    试任前职级

    34、本级党委35、政府

    36、跨省（自治区、直辖市）37、社会；本单位或者本系统内部

    38、因人设置资格条件；上级组织（人事）部门39、简单以分数取人40、新任职务的二、选择：1-5BBCAA

    6-10BBBCA


    三、多选：1、ABCDE2、CD3、AC4、BCD5、ABCD6、ABCD7、BCD8、ABCD9、BCD10、ABD11、ABCDE12、BCD13、ABCD14、ACDE15、AB16、ABCD17、ABCD18、ABD19、ABCD20、ABCD四、简答：




    职级待遇；

    （二）不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；

    （三）不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；

    （四）不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；（五）不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

    （六）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；

    （七）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；

    （八）不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；

    （九）不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；

    （十）不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。


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