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职工月工作日20.83天计算办法：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
（工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时）
月计薪21.75天计算办法：
日工资、小时工资的折算：
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300％
双休日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％
工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150％
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
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