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深圳市各种假期规定及依据
时间：2021-02-18 下载该word文档
深圳市企业各种假期规定及依据
假期长度 序 名称 号
国企
私企
1、《国家劳
工资支付标准 相关依据
动总局、财政
1、经单位批准，
部关于国营企
1、法律没有强制
酌情给予 1-3 天婚 假。
1
2、晚婚（比法定
业职工请婚丧 假和路程假问 题的通知》；
2、《广东省
规定法定假。
2、晚婚（比法定
婚假 婚龄迟三周年以上
婚龄迟三周年以 上初婚的）者增
视同正常出勤
初婚的）者增加
10 加婚假 10 天。
天。
总结：至少
10 总结：至少
11 天。
天。
人口与计划生 育条例》；
3、《中华人
民共和国劳动 和社会保障部 最低工资规 定》。
1、《国家劳
动总局、财政
1、直系亲属（父 1、法律没有强制
2
部关于国营企 业职工请婚丧 假和路程假问 题的通知》；
2、《中华人
母、配偶和子女） 规定法定假。
总 丧假 死亡，经单位批准 结：视单位管 理视同正常出勤
情况而定，单 位给予 1到 3天丧假
总结：至少 1 天。 不给也不违 法。
民共和国劳动 和社会保障部
最低工资规
定》。
（一）生育 1、《女职工劳动保护特别规定》第 7 条：女职工生育享受
98 天产假， 其中产前可以休假
15 天；难产的， 增加产假 15 天；生育多胞胎的，每 多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。
2、《广东省人口与计划生育条例》
第 35 条：实行晚育的，增加产假十 五日；第 37 条：本省户籍独生子女 父母，由当地人民政府发给独生子女 父母光荣证，享受以下优待奖励补 助⋯⋯增加三十五日的产假。
3、《广东省女职工劳动保护实施办
3 产假 法》第 6 条：女职工⋯⋯。生育时遇
1、《女职工
女职工产假期间的生 劳动保护特别 育津贴，对已经参加 规定》； 2、生育保险的，按照用 《广东省 人口人单位上年度职工月 与计划生 育条平均工资的标准由生 例》 3、《广育保险基金支付；对 东省 女职工劳未参加生育保险的， 动保 护实施办按照女职工产假前工 法》 4、《深资的标准由用人单位 圳经 济特区人支付。
口与 计划生育条 例》
有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂 者），可增加产假三十天。
4、《深圳经济特区人口与计划生育
条例》第 35 条：职工实行晚育并符 合计划生育政策的，除按国家、广东 省有关规定享受假期优待外，女方增 加产假十五天。
总结： 98天+30天（晚育）+30 天 （难 产）+15 天（
多胞胎每多生一个 婴儿 ） +独生子女 35 天（广东省户籍，且需 要独生子女父母光荣证） （二）流产 1 、《女职工劳动保护特
别规定》第
7 条：女职工怀孕未满 4 个月流产
的，享受 15天产假；怀孕满 4 个月