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时间：2024-01-04 09:00:25 下载该word文档

陪产假国家没有统一规定，那个是各个省的规定。
比如《山东省人口与打算生育条例》第三十条：男女两边晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

各地男人陪产假规定

一样来讲，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地址、各企业的实际操作。有的地址或企业就能够够，有的就不行。若是你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、本地的劳动部门。以以下举部份城市的规定供参考。
上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假依照上海市的有关规定陪产假事实上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与打算生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假一样待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假一样待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有那个假期。
深圳市劳动法关于男士陪产假的规定女职工满23周岁依法记录成婚后怀孕生育第一个小孩(包括生育双胞胎和多胞胎的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。
河北：晚婚晚育给予男方护理假十天《河北省人口与打算生育条例》第三十二条规定：公民晚婚晚育，应当取得奖励。按法定成婚年龄推延三年以上成婚的为晚婚;已
婚妇女二十周围岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

重庆：护理假7个工作日《重庆市人口与打算生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时刻。
广东省：男方看护假10天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号第六条规定：“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。”
江苏省晚育护理假10天江苏省人口与打算生育条例第四章奖励与社会保障第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻两边晚婚的，两边享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
湖南省《独生子女父母光荣证》护理假15本分工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。
河南晚育护理假30天第三十三条国家机关、社会集体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

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