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中国科学院心理研究所
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中国科学院心理研究所 工作通讯
二OO六年第二期（总137期）
中国科学院心理研究所办公室20XX年2月28日——————————————————————————————
内容提要
心理所传达学习院冬季党组扩大会议精神20XX年度所学术年会召开20XX年度所工作年会召开
心理所召开所务扩大会研讨解决群众提出的问题心理所20XX年度职工年终考核工作结束施建农研究员赴德参加BeyondStandards大会李勇辉等和孙中生等分别通过学位和研究生导师资格申请
改革进程
心理所传达学习院冬季党组扩大会议精神
2月10日，心理所在421会议室召开了冬季研讨会。研究员、进创新的副研和中层以上领导干部近40人出席了会议。会议传达、学习了路甬祥院长在20XX年冬季院党组 扩大会议精神传达会上的讲话，研讨了《中科院中长期发展规划纲要（征求意见稿）》 0/7
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和《心理所知识创新工程三期工作方案（简本）》。 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。矚慫润厲钐瘗睞枥 庑赖賃。
会议上，隋南副所长、副书记传达了20XX年度冬季院党组扩大会议精神。把我院建设成为具有国际先进水平的科学研究基地、培养造就高级科技人才的基地、促进我国高技术产业发展的基地，建设成为具有一流的成果、一流的效益、一流的管理、一流的人才的国家科研团体，是我院面向未来的战略目标。我院将按照建设三个基地、实现四个一流的目标确定、部署和推动我院的改革与发展工作。未来五年是我院坚持改革发展、实现“创新跨越、持续发展”的关键时期，要全面做好创新三期工作。我院创新三期的主要任务是：重点建设科技创新基地，凝聚目标，提高加快发展科技生产力的能力；加快推进中国特色国家创新体系建设，更新观念，提高自觉革新科技创新组织体制的能力；加强管理与文化创新，遵循规律，提高领导科技创新的能力；有效集成社会创新要素，竞争合作，提高加快科技成果转化与规模产业化的能力；加强国际科技合作交流，扩大开放，提高有效吸纳国际科技创新资源的能力；实现创新跨越、持续发展，引领与带动中国特色国家创新体系建设，进入以提升自主创新能力为主的新阶段，为我国经济发展、国家安全和社会可持续发展做出基础性、战略性、前瞻性的科技创新贡献。要完成创新三期的任务，一是要明确科技创新的战略重点，二是要继续优化科技布局，部署一批重要研究方向，三是要明确学科重点，加强领域前沿部署，四是要加强创新队伍建设，五是要抓好开局之年的工作。等等。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。
在随后的会议时间里，杨玉芳所长报告了《中科院中长期发展规划纲要（征求意见稿）》和《心理所知识创新工程三期工作方案（简本）》。与会人员围绕三个报告展开了讨论，并提出了在进入三期时值得重视和需要落实的一些问题。 残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。 残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭。
在最后的总结中，杨玉芳所长讲到，二期评估已经结束，我们现在正站在进入“三期”的门口。我们要更好地凝炼项目，形成重大成果，支撑所里任务的完成和目标的实现，朝着建设“一流的成果、一流的效益、一流的管理、一流的人才” 的研究所目标前进。 酽锕极額閉镇桧猪訣锥。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧。
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本次会议开得非常成功。大家对此次会议高度重视，出席会议人数十分整齐，本着坦诚、豁达和为心理所发展着想的态度，讨论十分热烈。通过此次会议，使大家进一步认清了形势，明确了院知识创新工程三期的要求和研究所发展方向，清楚了自己的主要任务和下一步的奋斗目标。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒。
（办公室）
20XX年度所学术年会召开
2月21日，心理所在一楼报告厅举行了20XX年度学术年会。北京大学心理系、北京师范大学心理学院、首都师范大学教育科学学院等兄弟单位的领导、同仁和研究生以及心理所职工、研究生共300余人出席了会议， 北京科技界多家媒体的记者也与会采访。 謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點。
20XX年是我院知识创新工程试点二期工作的结束年，按照院党组的要求和部署，我们对试点二期的工作进行了全面总结和自评估。为了向全所职工和研究生以及外界汇报和展示我们在试点二期中所取得的成效，今年的年会特别安排了4个大报告：杨玉芳所长从所的层面全面介绍我所试点二期工作进展和所取得的成效，罗劲、张侃和时勘研究员分别介绍了试点二期中部署的3个所级重点创新项目“脑、认知、行为与社会：一个关于心理健康与毕生发展的综合研究范式”、“智能化中文人机界面的认知科学研究”和“社会经济转型期的心理行为研究”的研究进展和所取得的成果。精彩的报告极大地吸引了现场听众，并引发了他们的提问和热烈的讨论。此外，会议还安排了由各研究室（中心）推荐上来的７个报告。这些报告代表了心理所近期的研究成果。 厦礴恳蹒骈時盡继價骚。 厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺。
心理所学术年会既是心理所研究人员向所内外同行汇报科研工作进展、进行学术交流和相互学习的一个机会，也是展示心理所学术水平的一个窗口。20XX年，心理所各项科研工作进展顺利，取得了一些阶段性成果，为进入中科院知识创新工程三期做好了充分准备。茕桢广鳓鯡选块网羈泪。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀。
（黄端）
20XX年度所工作年会召开
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2月22日上午，心理所在一楼报告厅召开了20XX年度所工作年会。会议由隋南副书记、副所长主持。会议上，隋南副书记向全所职工和研究生传达了院冬季党组扩大会议的主要精神，杨玉芳所长对我所20XX年度的工作进行了全面总结并介绍了20XX年度的工作重点。随后，财务室、科研业务处和人事教育处的黎勇主管、韩布新处长和许晓勇副处长分别介绍了我所20XX年度财务收支状况、一线和二线人员20XX年度考核结果。会议上，工会郑钢委员还报告了20XX 年度所务会成员和管理部门民主评议结果。 鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈。
所工作年会既为全所职工和研究生提供了一个全面了解研究所上年度方方面面工作进展状况和下年度努力方向的机会，也提供了一个领导和群众直接对话交流的机会。此次年会上，大家提问十分踊跃，说明心理所人非常关注研究所的发展，愿意齐心协力共同把心理所建设得更好。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠。
（办公室）
心理所召开所务扩大会研讨解决群众提出的问题
针对2月10日中层会议和2月22日所工作年会上大家提出的主要问题和所表达出的情绪，2月24日下午，心理所专门召开了一次所务扩大会，对这些问题进行梳理、澄清和研讨。出席会议的除5名所务会成员外，还有党委委员、室主任和职能部门负责人8人。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買。
会议对两次会议上大家提出的问题进行了梳理，认为这些问题可以归纳为四个方面：（1）关于红楼和枫林绿洲住房补贴发放的问题；（2）关于学术风气的问题；（3）关于发展与教育心理学研究方向的发展问题；（4）关于二线职工年终考核方案和绩效津贴的发放问题。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇。
会议认为，大家敢于提出问题，对研究所的发展来说是件好事。一方面，说明大家对研究所的发展很关心；另一方面，有群众的监督，对研究所各项工作的开展也是一种促进。经过讨论，大家一致认为，提出这些问题，关键是沟通不够。要解决好这些问题，关键在于领导要把工作做细，要做好沟通，做好“往下，再往下” 的各个层次的沟通。会 3/7
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议强调，各个部门要切实负起责来，要主动地就相关问题找相关人员去沟通。 铙誅卧泻噦 圣骋贶頂廡。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝。
会议还强调，今年是知识创新工程三期的开局年，机遇与挑战并存，形势依然十分严峻。因此，全所职工要有大局观，要把握好发展大局。今年也是本届所领导班子任期内的最后一年，所领导班子的每一名成员都要有大局意识，要站好最后一班岗，保证研究所正常运转，为下一届所领导班子打好基础。 擁締凤袜备訊顎轮烂蔷。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷 報。
（办公室）
心理所20XX年度职工年终考核工作结束
心理所20XX年度职工年终考核工作自20XX年12月16日起，至20XX年12月31日结束。虽然考核时间紧，但在全所职工的共同参与和大力支持下，考核工作按期完成。20XX年12月31日下午所考核委员会召开会议，就20XX年度职工年终考核情况进行讨论。科研业务处处长韩布新介绍了一线科研人员的考核结果；人教处副处长许晓勇介绍了二线人员考核情况。经过讨论，考核委员会就考核结果提出了建议，上报所务会后得到确认。根据全所职工考核结果的分布情况，确定20XX年度全所考核优秀人员为：贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷。贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷鯛。
研究员5人：张侃、时勘、翁旭初、隋南副研究员4人：高文斌、郑希耕、郑钢、孙向红
助理研究员4人：李新影、刘烨、李勇辉、樊春雷、禤宇明、张清芳二线人员5人：崔耀、冯玲、邱炳武、杨光炬、黄端