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西北政法大学效能监察实施办法
（试行）
第一章总则
第一条为进一步加强和改进我校行政管理工作，提高行政效能，促进各部门及工作人员依法行政、廉洁高效、尽职尽责地组织和管理行政事务，确保学校各项改革发展目标的实现，结合我校工作实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于全校各级行政管理部门及其工作人员。
第三条行政效能是行政管理效率、效果和效益的综合体现，效能监察是学校监察部门以提高行政管理部门的行政效能为目的，依法对有关部门及人员在管理工作中的工作效率、工作质量、履行职责和执行职能的效果等情况进行监督检查。
第四条效能监察要形成学校党政统一领导、监察部门组织协调、学院和机关部门各负其责，相互促进、齐抓共管，依靠广大管理人员积极参与的领导体制和工作机制。
第五条我校开展效能监察工作，目的是进一步加强校内各部门的作风建设，促进各部门及工作人员依法行政、廉洁高效、尽职尽责地组织和管理行政事务，防止、解决工作职责不清、办事效率低下、推诿扯皮等问题，从而保证学校的政令畅通。
第六条我校开展效能监察工作必须坚持以下原则：

（一）实事求是、依法监察，努力提高行政效能；
（二）预防为主、标本兼治；
（三）常规效能监察与专项效能监察相结合；
（四）规范行为与建章立制相结合；
（五）组织领导与依靠群众相结合；
（六）监督检查与改进管理相结合；
（七）事后监督与事前、事中监督相结合；
（八）奖励与惩处相结合。
第二章效能监察的主要内容和工作范围
第七条监督检查被监察部门和人员在履行职责时是否正确贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规和学校的各项规章制度；学校的重要改革措施、重大决策和工作部署是否落到实处；是否完成学校每年确定的责任目标任务，重点项目建设是否顺利推进；是否存在有令不行、有禁不止的问题。
第八条监督检查各部门科学管理、民主管理、依法管理的情况及完成岗位职责的情况；建立健全各项工作规程、目标责任、管理制度和监督制度，以及制度的执行情况。

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