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2019年新版个税计算方法

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薪酬方案设计:

2;某职员2015年入职,2019年毎月应发工资均为了0000元「每月减除费用5(X。元,“三踰一 '
专项扣除为4500元,享受子女教育.贈养老人两项专项附m扣除共计2000,没有减免收入 从减免税额等ffi. 以前三个月为例.应当按照以下方法计算各月应预扣预墩税额:

1 月份:30000-50045002000 =555元;

2月份:(30000x2-5000 x 2-^500x2-2000x2 KIO% -2520 -555 =625:

3月馅:(30000X 3-SOOO'x3^^500x3-2000»3 «10% -2520 -S&S-62S =1350元;

上谨计算结果表明,由于2月悅累计预扣预裳应纳税所得额为刃000f已适2%的税曹因 2月份和2
份应预扣预墩有所增高.

1、新建薪资类别

币种
所潯顷目皂称
IS貓核方式
蒜资期闾方案
|20怕工资
蚤与月末制单
□是汇总奠别
□對存
□需要复
是香需要审扰


2、新增薪资项目及公式 1 所属分类 2 合计类 3 合计类 4 合计类 5 虚拟类 6 虚拟类 7 8 9 10 11

□年度獎金
公共项目名称
应发工资合计 实发工资合计 应得工资小计 应发工资a 养老金a 公积金a 其他a 工资税a 外派天数a 其他奖励一 a 其他奖励二a 发放项目名称 应发工资合计 实发工资合计 本月扣税 累计工资 累计专项扣除 累计专项附加扣除 起征点 累计扣税 累计起征点 专项扣除合计 专项附加扣除合计
虚拟类 虚拟类 虚拟类 虚拟类 虚拟类 虚拟类
12
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
公式:
基本类 财务待扣缴类
财务待扣缴类 财务待扣缴类 财务待扣缴类 财务待扣缴类 财务待扣缴类 财务待扣缴类 财务待扣缴类 财务待扣缴类 财务待扣缴类 财务待扣缴类 中间计算类 中间计算类 中间计算类
岗位工资 扣基本养老保险 扣基本医疗保险 扣失业保险 扣住房公积金 扣企业年金 扣房租水电费 扣工会会费 扣话费 扣借款 其他代扣代缴 大病统筹 特殊年功工龄 速扣数 应税所得额
岗位工资 扣基本养老保险 扣基本医疗保险 扣失业保险 扣住房公积金 扣企业年金 子女教育 继续教育 大病医疗 住房贷款利息 住房租金 赡养老人 税率 速扣数 扣税基数
应发工资合计:各工资项合计,各单位根据自己需要进行编写。 实发工资合计:薪资项目应发工资合计 资项目专项扣除合计 本月扣税:
如果 新资项目扣税基数 * 累计扣税 - :扣税基薪资项目速扣数 * 薪资项目税率
薪资项目税率 - 薪资 薪资项目本月扣税- > 0 薪资项
- 薪资项目累计扣税
- 薪资项目速扣数 起征点:否则0 5000
累计工资、累计专项扣除、累计专项附加扣除、累计扣税、累计起征点: 孑目尊员数!网芸 O固左值 ⑥苴他數携渾
O爭工轿LA
选择其他数据源-薪资,点右边… 函数选择薪资统计数-绝对时间段,选择薪资类别,薪资项目对应选择如下: 累计工资-应发工资合计


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