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关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定

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关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定
(1992年4月14日全国总工会第12次书记处会议通过
为贯彻落实中国工会第十一次全国代表大会通过的《中国工会章程部分条文修正案》关于工会基层组织的“会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年”的规定，充分发挥会员代表联系会员群众的纽带和桥梁作用，团结、依靠会员群众把工会组织建设好，特作如下规定：
一、会员代表
第一条基层工会会员代表大会代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
第二条基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25％至20％；会员在501到1000人者，代表为会员的20％至10％；会员在1001至5000人者，代表为会员的10％至6％；会员在5001人至10000人者，代表为会员的5％。
会员超过万人的大型企事业单位，会员代表的人数原则上不超过500人。个别特大型企业单位，会员代表需超过500人的，须经所在省、自治区、直辖市总工会批准；以产业工会指导为主的单位，报相应的全国产业工会批准。会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30％。
第三条基层工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。企业单位中的工人会员代表，学校、科研单位中教职员工和科研人员会员代表，一般应占会员代表总数的60％以上。
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女职工和青年职工会员代表应占一定比例。
第四条会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位(分厂，车间、科室，下同工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。大型企事业单位工会会员代表大会的代表，可以由所属单位工会代表大会选举产生。
第五条基层工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。
第六条每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或小于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。
第七条基层工会会员代表候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；大型企事业单位代表大会的代表，由所属单位工会代表大会选举时，其代表候选人获得应到会人数过半数选票时，始得当选为正式代表。获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。
第八条选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于各该级工会代表或会员。
第九条基层工会代表大会代表选出后，应将代表名单提交基层工会委员会进行资格审查，基层工会代表大会可以不设资格审查委员会。对补选的基层工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。
第十条会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次
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