意识形态工作经验交流发言稿

（最新分享）

尊敬的各位领导：

大家好！首先，感谢***，给我们提供的这次学习交流的机会。按照会议要求，我结合***意识形态工作实际，就主要经验做法以及工作打算汇报如下：

近年来，***把牢意识形态主导权，唱响“主旋律”，讲好***故事，传播***声音，坚持加强关键人员、关键领域的教育管理，做到责任落实、组织落实、人员落实，通过一系列措施充实队伍和人员力量，推动意识形态各项工作取得了显著成效。

一、意识形态工作主要经验与做法

1、抓牢“第一责任人”。先后召开了***会、意识形态工作领导小组会、意识形态工作会等会议**次，分析研判、部署**意识形态工作。强化**班子、第一责任人、分管领导、班子成员的责任，按照谁主管谁负责原则，与**部门***签订意识形态工作责任状，传导压力，压实责任;出台《***意识形态工作责任制实施细则》，明确了***责任。建立健全意识形态重点部门，落实编制、配齐人员。

2、牢抓“领导班子”队伍。坚持深化思想政治建设和作风建设，选优配强宣传思想及**领导班子。配齐配强了**宣传委员，对***等意识形态重点部门、重点岗位的人员进行调整，将一批敢抓敢管、善于做意识形态工作的优秀干部，充实到意识形态工作队伍。

3、严抓“重点阵地”及方式。在宣传工作方面，配齐理论宣讲骨干、新闻通讯员、网评员、网宣员等重点人员，并积极组织举办**期培训班，提高宣传思想文化工作队伍的整体水平。深入开展**思想、***观等重要思想、重要理论的学习宣传。不断丰富载体、活跃形式，通过**微信公众号、微信学习群等新媒体，结合主流报纸杂志等传统媒体，加强活动室、教育室等阵地建设，全力构建立体综合宣传教育格局，切实努力提高意识形态工作的实效性。

二、意识形态工作计划与打算

虽然意识形态工作取得了一定成绩，但仍存在一些困难和问题。例如，对意识形态的认识有待加强;意识形态工作队伍工作水平有待提高;新闻发言人制度有待完善等。针对以上问题，在下一步中，我们将重点做好“三个聚力”：

（一）聚力提升意识形态工作“主力军”政治素质

1、坚持强化“一把手”思想认识。在理论培训中，重点安排***理论、***讲话精神、意识形态工作形势研判等内容。在日常教育培训中，侧重理想信念、**传统教育、*风*政教育。把理论学习和*性教育纳入干部职工主体培训班，不断强化理论教育和*性教育。

2、坚持理论工作常态化。坚持**中心组每季度1次集中学习。坚持宣讲辅导沉入基层，持续开展宣讲活动，深入机关、基层宣讲*的政策，宣讲**和**重大决策部署，拉长宣讲链条，扩大宣讲面。

3、坚持“品读好书、感悟心灵”。积极开展“每年至少读一本好书”和“***好书推荐”活动，陶冶情操、修身养性，特别读好《担当读本》、《家风十章》等书籍。

（二）聚力提升意识形态工作队伍工作水平

1、坚持谈心谈话。强化思想教育管理，坚持逐级开展谈心谈话，***定期与***重点部负责人谈心谈话，***分别与干部职工谈心，确保队伍不出问题。

2、强化能力培训。多渠道多形式培训提升意识形态工作队伍能力，特别是加强一把手和重点岗位干部的教育培训，提高应对媒体、网络媒体和网络舆情应对能力。

3、强化督查检查。对照意识形态工作实施“追责清单”，每年开展全面督查，及时发现存在问题，及时通报并整改。

（三）聚力强化网络意识形态工作

1、切实抓好制度建设。严格执行《***发言人制度》《信息报送制度》《***网络舆情工作规程》等规章制度，利用好**门户网、“***”微信公众号等媒体资源，强化网络舆情监管作用。

2、继续加强网格管理。加强网评员、网宣员队伍建设，要择优配备政治素质高、责任心强、业务能力突出的干部和人员，集中力量做好网格管理各项工作。

3、落实舆情报告制度。强化联动，落实日常监测机制，网评员、网宣员每天登陆相关网站，监测相关舆情。坚持一般舆情周报、重大舆情定期报告，确保网络意识形态阵地监测、管控到位。

以上是***关于意识形态工作的主要措施和做法，不当之处，恳请各位领导批评指正。

谢谢大家！