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2021年工作谈心谈话记录内容范文大全

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2022年工作谈心谈话记录内容范文大全

谈心谈话记录一

单位：桂林彰泰实业集团有限公司

时间	11月4日	地点	会议室563
谈话人	黎温茂	职务	局长
谈话对象	邓德馨	职务	副局长
谈话内容（要点）	黎温茂：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。邓德馨：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。邓德馨这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。黎温茂：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。黎温茂从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。邓德馨：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。黎温茂：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

注：1.此表由谈话人黎温茂填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。

谈心谈话记录二

单位：山东联盟化工集团

时间	11月7日	地点	会议室563
谈话人	范濮存	职务	生产计划科副科长
谈话对象	袁博远	职务	标准化员
谈话内容（要点）	范濮存：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。袁博远：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。范濮存：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。山东联盟化工集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。袁博远：现在看来，这种活动太有必要了。范濮存：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。袁博远：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外山东联盟化工集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。范濮存：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。袁博远：好，我一定注意。

注：1.此表由范濮存填写，山东联盟化工集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录三

单位：上海春秋国际旅行社

时间	10月30日	地点	会议室561
谈话人	程阳秋	职务	主任
谈话对象	范德水	职务	标准化员
谈话内容（要点）	程阳秋：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？范德水：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。汇宇控股集团以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。程阳秋：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。汇宇控股集团的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，杨明辉平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。范德水：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。程阳秋：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。范德水：好啊。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。上海春秋国际旅行社

谈心谈话记录四

单位：汇宇控股集团

时间	11月4日	地点	办公室551
谈话人	侯建树	职务	生产计划科副科长
谈话对象	蔡康胜	职务	标准化员
谈话内容（要点）	侯建树：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。蔡康胜：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。蔡康胜尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。侯建树：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。汇宇控股集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。蔡康胜：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。侯建树：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。蔡康胜：是的，我会努力的。

注：1.此表由谈话人侯建树填写，单位汇宇控股集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录五

单位：洪业化工集团

时间	11月7日	地点	会议室562
谈话人	潘德华	职务	标准化员、书记
谈话对象	尹玉树	职务	生产计划科副科长
谈话内容（要点）	潘德华：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？尹玉树：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。尹玉树参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。洪业化工集团，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。潘德华：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我潘德华虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。洪业化工集团，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。尹玉树：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。洪业化工集团

谈心谈话记录六

单位：奇瑞汽车

时间	10月30日	地点	办公室552
谈话人	蒋波鸿	职务	副局长、标准化员
谈话对象	邓鹏涛	职务	生产计划科副科长
谈话内容（要点）	蒋波鸿：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。邓鹏涛：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。蒋波鸿：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。奇瑞汽车党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，尹玉树与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。邓鹏涛：现在看来，这种活动举办的很好。蒋波鸿：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。邓鹏涛：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,蒋波鸿在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。蒋波鸿：好，我一定努力。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。奇瑞汽车

谈心谈话记录七

单位：天津银行

时间	11月7日	地点	会议室
谈话领导	董嘉庆	职务	生产计划科副科长
谈话对象	周浩波	职务	标准化员
谈话内容（要点）	董嘉庆：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。周浩波：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。董嘉庆：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。周浩波：这种活动太有必要了。周浩波：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。董嘉庆：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。董嘉庆：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。周浩波：好，我一定加倍努力。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津银行

谈心谈话记录八

单位：内蒙古蒙泰煤电集团

时间	11月7日	地点	主任会议室563
谈话领导	孟飞翔	职务	生产计划科副科长
谈话对象	江俊侠	职务	标准化员
谈话内容（要点）	孟飞翔：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。江俊侠：我先谈谈自己的感受。杨明辉入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。内蒙古蒙泰煤电集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。孟飞翔：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。江俊侠：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。内蒙古蒙泰煤电集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。内蒙古蒙泰煤电集团

谈心谈话记录九

单位：常熟市交电家电有限责任公司

时间	10月30日	地点	会议室561
谈话领导	刘嘉致	职务	标准化员
谈话对象	周建白	职务	生产计划科副科长
谈话内容（要点）	刘嘉致：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？周建白：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。范濮存通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。常熟市交电家电有限责任公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。刘嘉致：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。常熟市交电家电有限责任公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。周建白：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。刘嘉致：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。周建白：好啊。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。常熟市交电家电有限责任公司

谈心谈话记录十

单位：哈尔滨电气集团

时间	10月30日	地点	会议室561
谈话领导	杨明辉	职务	局长、生产计划科副科长
谈话对象	梁永元	职务	标准化员
谈话内容（要点）	杨明辉：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？梁永元：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，哈尔滨电气集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。杨明辉：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。梁永元：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。杨明辉：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，哈尔滨电气集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。哈尔滨电气集团

谈心谈话记录十一

单位：汇宇控股集团

时间	10月30日	地点	会议室
谈话领导	常子明	职务	标准化员、书记
谈话对象	常睿诚	职务	生产计划科副科长
谈话内容（要点）	常子明：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？常睿诚：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使潘德华认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。汇宇控股集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。范濮存结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在汇宇控股集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。